Il corso breve esecutivo riguarda l'uguaglianza di genere e l'emancipazione femminile. Le donne sono ancora spesso in condizioni peggiori rispetto agli uomini e quindi l'inclusione di un focus sull'empowerment femminile sarà fondamentale per colmare il divario di genere. Affinché l'uguaglianza di genere migliori, le esigenze e le opportunità di donne e uomini devono essere affrontate non solo a livello di comunità, ma anche a livello di sistema. L'attenzione alle questioni di genere e all'emancipazione femminile e la loro istituzionalizzazione sono quindi importanti. Il programma affronterà una serie di questioni rilevanti, che vanno dalla strategia e dalla politica all'agenzia e ai vincoli a livello individuale e ai modi per superarli.

Dimostra il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nella tua organizzazione per trasformare il dialogo in azione e guidare il cambiamento trasformativo.

Abbiamo già sentito e usato le parole "uguaglianza" e "diversità", ma cosa significano effettivamente e in che modo influiscono su di te come datore di lavoro o dipendente?