Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di affermarsi pienamente e serenamente nelle loro relazioni; favorire la fiducia nei loro scambi; adattarsi efficacemente ai loro interlocutori; fare scelte e decidere più facilmente.

Al completamento con successo del programma e, se lo studente è dichiarato "competente" nella PoE, lo studente riceverà una risultati lettera Damelin che delinea gli standard unitari coperti e Damelin verranno applicati per SABPP in nome dello studente per il programma Skills in Relazioni di lavoro: SAQA ID 67511 (Crediti 28) da assegnare.

Sviluppa le chiavi della gestione delle relazioni. Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di sviluppare la propria legittimità e stabilire la propria autorità nei confronti dei dipendenti e della gerarchia; sviluppare la leadership accompagnando il cambiamento; prendere in carico le chiavi della gestione delle relazioni; implementare una gestione differenziata.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di definire un obiettivo e azioni concrete; preparare e strutturare i suoi incontri; stare di fronte a un gruppo e incoraggiare la partecipazione; per facilitare il suo gruppo con facilità.

Al completamento con successo del programma, e se lo studente è dichiarato "competente" nella PoE, lo studente riceverà una risultati lettera Damelin che delinea gli standard unitari coperti e Damelin verranno applicati per SABPP in nome dello studente per il programma Skills in Psicologia Industriale : SAQA ID 67511 (Crediti 40) da assegnare.

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Nutriamo le PERSONE che sviluppano le persone. Il Diploma in Gestione delle risorse umane con psicologia (DHRMP) è un corso unico che combina aree pratiche e applicate della gestione delle risorse umane (HR) con la psicologia per trasformarti in un professionista delle risorse umane di successo.

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Il Certificato IV in Risorse umane è stato sviluppato per lavorare in una serie di posizioni di supporto delle risorse umane.

I professionisti delle risorse umane svolgono un ruolo prezioso in un'organizzazione, aiutando le aziende ad avere successo attraverso lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione. Una carriera nelle risorse umane non è mai noiosa, è sempre in crescita e in evoluzione per soddisfare le mutevoli esigenze dei datori di lavoro.

La molestia sessuale è una condotta indesiderata di natura sessuale. L'esperienza di molestie sessuali può essere una delle situazioni più difficili che un lavoratore possa affrontare, tuttavia, non dovrebbe accadere e tutti i lavoratori sono protetti dalla legge dalle molestie sessuali.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di: attuare azioni concrete per dare una direzione chiara, obiettivi condivisi, promuovere un'organizzazione che migliora, controllare i tempi, promuovere l'automotivazione dei dipendenti, per implementare la gestione collaborativa e creativa, per rilevare i segnali di pericolo di stress e per condividere sfilate

Il comportamento delle persone è influenzato dalla situazione, ma più dalla loro comprensione del mondo che li circonda. Ciò rende alcune persone difficili per gli altri.