16 Rapporti di lavoro degrees found
- Studi di amministrazione
- Risorse umane
- Rapporti di lavoro
- Europa7
- Africa2
- Asia3
- Nord America3
- Oceania1
16 Rapporti di lavoro degrees found
IFCAM
Corso: Conoscere te stesso per valutare il tuo potenziale
- Montrouge, Francia
- Paris, Francia
Corso
Tempo pieno
2 giorni
Nel campus
Francese
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di affermarsi pienamente e serenamente nelle loro relazioni; favorire la fiducia nei loro scambi; adattarsi efficacemente ai loro interlocutori; fare scelte e decidere più facilmente.
Damelin Part Time
Corso di HR - Skills Programme in Relazioni di Lavoro
- Johannesburg, Sudafrica
Corso
Mezza giornata
Nel campus
Al completamento con successo del programma e, se lo studente è dichiarato "competente" nella PoE, lo studente riceverà una risultati lettera Damelin che delinea gli standard unitari coperti e Damelin verranno applicati per SABPP in nome dello studente per il programma Skills in Relazioni di lavoro: SAQA ID 67511 (Crediti 28) da assegnare.
IFCAM
Corso: affermati come responsabile
- Montrouge, Francia
- Paris, Francia
Corso
Tempo pieno
2 giorni
Nel campus
Francese
Sviluppa le chiavi della gestione delle relazioni. Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di sviluppare la propria legittimità e stabilire la propria autorità nei confronti dei dipendenti e della gerarchia; sviluppare la leadership accompagnando il cambiamento; prendere in carico le chiavi della gestione delle relazioni; implementare una gestione differenziata.
IFCAM
Corso: facilitare una riunione efficace
- Montrouge, Francia
- Paris, Francia
Corso
Tempo pieno
2 giorni
Nel campus
Francese
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di definire un obiettivo e azioni concrete; preparare e strutturare i suoi incontri; stare di fronte a un gruppo e incoraggiare la partecipazione; per facilitare il suo gruppo con facilità.
Damelin Part Time
Corso di HR - Skills Programme in Psicologia Industriale
- Johannesburg, Sudafrica
Corso
Mezza giornata
Nel campus
Al completamento con successo del programma, e se lo studente è dichiarato "competente" nella PoE, lo studente riceverà una risultati lettera Damelin che delinea gli standard unitari coperti e Damelin verranno applicati per SABPP in nome dello studente per il programma Skills in Psicologia Industriale : SAQA ID 67511 (Crediti 40) da assegnare.
Queen's University
Advanced Labour Relations Certificate
- Kingston, Canada
Certificato
Nel campus
Inglese
FutureLearn
Corso di Intelligenza Emotiva al Lavoro - Università di Coventry
- Online United Kingdom
Corso
Mezza giornata
2 settimane
Insegnamento a distanza
Inglese
Scopri come l'intelligenza emotiva ci aiuta a comprendere noi stessi e gli altri, a risolvere i conflitti e a costruire relazioni migliori.
Singapore Polytechnic
DIPLOMA NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CON LA PSICOLOGIA
- Singapore, Singapore
Diploma
Nel campus
Inglese
Nutriamo le PERSONE che sviluppano le persone. Il Diploma in Gestione delle risorse umane con psicologia (DHRMP) è un corso unico che combina aree pratiche e applicate della gestione delle risorse umane (HR) con la psicologia per trasformarti in un professionista delle risorse umane di successo.
Singapore Human Resources Institute
Certificato di fondazione in gestione delle risorse umane
- Downtown Core, Singapore
Certificato
Nel campus
Inglese
Il programma FCHRM è un corso pratico progettato specificamente per coloro con poca o nessuna esperienza di risorse umane ma interessati a questo campo.
Canada College - Cañada College
Certificato di conseguimento nelle relazioni umane sul posto di lavoro
- Redwood City, Stati Uniti d'America
Certificato
Tempo pieno
Nel campus
Inglese
Questo certificato è un'introduzione a come gestire efficacemente le relazioni interpersonali sul posto di lavoro. Gli studenti imparano tecniche e strategie di comunicazione aziendale professionale efficaci per il posto di lavoro.
Danford College
CERTIFICATO IV in Risorse umane
- Melbourne, Australia
Certificato
Nel campus
Inglese
Il Certificato IV in Risorse umane è stato sviluppato per lavorare in una serie di posizioni di supporto delle risorse umane.
Blackhawk Technical College
Risorse umane
- Janesville, Stati Uniti d'America
Associate Degree
Inglese
I professionisti delle risorse umane svolgono un ruolo prezioso in un'organizzazione, aiutando le aziende ad avere successo attraverso lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione. Una carriera nelle risorse umane non è mai noiosa, è sempre in crescita e in evoluzione per soddisfare le mutevoli esigenze dei datori di lavoro.
Acudemy
Corso online sulle molestie sessuali sul posto di lavoro
- London, Regno Unito
Corso
Tempo pieno
1 ora
Insegnamento a distanza
Inglese
La molestia sessuale è una condotta indesiderata di natura sessuale. L'esperienza di molestie sessuali può essere una delle situazioni più difficili che un lavoratore possa affrontare, tuttavia, non dovrebbe accadere e tutti i lavoratori sono protetti dalla legge dalle molestie sessuali.
IFCAM
Corso: gestione del benessere dei dipendenti
- Montrouge, Francia
- Paris, Francia
Corso
Tempo pieno
2 giorni
Nel campus
Francese
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di: attuare azioni concrete per dare una direzione chiara, obiettivi condivisi, promuovere un'organizzazione che migliora, controllare i tempi, promuovere l'automotivazione dei dipendenti, per implementare la gestione collaborativa e creativa, per rilevare i segnali di pericolo di stress e per condividere sfilate
Convertas
Gestire persone difficili
- Dubai, Emirati Arabi Uniti
Corso
Tempo pieno
3 giorni
Nel campus
Inglese
Il comportamento delle persone è influenzato dalla situazione, ma più dalla loro comprensione del mondo che li circonda. Ciò rende alcune persone difficili per gli altri.
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Tipo di corso di laurea popolare
Piano didattico popolare
Corso Accademico Programmi in Studi di amministrazione Risorse umane Rapporti di lavoro
professionisti relazioni con i dipendenti operano nell'ambito della gestione delle risorse umane per gestire al meglio l'assunzione, lo sviluppo, la conservazione e la compensazione del personale. Considerando le esigenze della società, lavorano per sviluppare e applicare politiche che aderiscono alla legge e di contratto vigenti disposizioni e beneficiare anche l'organizzazione e il suo talento.