Sanroman Consultoria y Formacíon

Formazione in Sanroman sono voluti 25 anni per fornire valore per gli individui e le organizzazioni attraverso la formazione. Forniamo soluzioni globali alle sfide dei nostri clienti attraverso i servizi che si impegnano per l'innovazione e la qualità.

Due caratteristiche ci definiscono come esperti in formazione: Il nostro modello educativo e il nostro modello di business, molto concentrato sulle esigenze del cliente.

Forniamo studi in aula, l'apprendimento misto o misto e di e-learning attraverso webinar, campus virtuale, mobile learning e le classi virtuali. Con più di 600 programmi di formazione, 25.000 studenti all'anno passano attraverso le nostre aule virtuali e fisici, distribuite in tutto il paese e in America Latina. Circa il 20% dei giovani che si stanno unendo il mercato del lavoro grazie al nostro modello di insegnamento e il lavoro del nostro servizio per l'occupazione.

Abbiamo anche sviluppare servizi di consulenza per il settore pubblico e privato, e specializzati in molti settori, tra cui l'istruzione e l'occupazione, la ricerca sociale, miglioramento organizzativo, le nuove tecnologie, sistemi informativi o sistemi di gestione della qualità e dell'ambiente .

In Sanroman ci siamo impegnati a migliorare l'occupabilità, le competenze e l'occupabilità di chi cerca lavoro, in particolare i giovani che hanno difficoltà ad accedere il loro primo lavoro. Così nel mese di aprile 2012, in un contesto di difficoltà di recessione e del lavoro economico, diventiamo Placement Agenzia Sanroman autorizzata livello sia in aula e on-line.

Questa entità è stato creato con l'obiettivo di facilitare la strada in cerca di lavoro come molti potenziali candidati. Tra i nostri servizi come ufficio di collocamento, quelli di valutare i profili professionali e candidati di guida nella ricerca di lavoro attraverso un servizio personalizzato.

I nostri progetti internazionali sono sviluppati in diversi paesi dell'America Latina, e hanno un approccio trasversale che comprende tre aree chiave da considerare: il valore dello spirito imprenditoriale, l'istruzione e la cooperazione internazionale allo sviluppo.

La nostra cultura delle risorse umane ...

E 'per assumere l'impegno che tutti i nostri dipendenti possono crescere e svilupparsi all'interno Sanroman, acquisendo ogni giorno nuove esperienze e conoscenze, migliorare la formazione e il miglioramento continuo.

Il nostro ciclo delle risorse umane ...

la leadership di alimentazione come base della nostra cultura aziendale; leadership basata su esempio, vicinanza e feedback continuo.

MISSIONE

Generiamo servizi e soluzioni di formazione e di consulenza per soddisfare le reali esigenze delle organizzazioni, dei clienti e degli utenti.

VISION

In qualità di azienda leader nel mercato, essere partner strategico delle nostre organizzazioni clienti nella gestione del loro talento.

VALORI

Il nostro obiettivo è che i dipendenti quota, comprendere e vivere i valori nei luoghi di lavoro. I valori sono integrati nel nostro ambiente e le attrezzature, attraverso il nostro codice di comportamento, comunicazione interna e la formazione / riunioni.

Qualità: l'efficienza, l'efficacia e l'eccellenza in termini di prestazioni e risultati. E 'il contributo e creazione di valore per i clienti interni ed esterni. Innovazione: trasformare le idee e la conoscenza di prodotti, processi e servizi o nuovi modelli. Esplorare e creare idee di successo. Impegno: andare oltre le disposizioni delle vostre funzioni, migliorando continuamente e guadagnando una maggiore capacità di avanzare gli obiettivi. Entusiasmo: Fare eccitante qualsiasi attività che fate, fatelo con passione per essere più produttivi. Fiducia: La base delle relazioni tra le parti, il motore che raggiunge gli obiettivi.