Applicazione dell'analisi avanzata alle decisioni di gestione delle risorse umane
London Business Training & Consulting
Informazione chiave
Posizione del campus
London, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
1 settimana
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
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La prima data di inizio
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introduzione
Panoramica
Questo corso di analisi delle risorse umane ti fornirà conoscenze e competenze complete per applicare gli ultimi strumenti di analisi delle risorse umane per migliorare le decisioni delle risorse umane.
Il corso include anche una visita in loco a un'organizzazione rilevante per il corso in modo che i delegati possano sviluppare una comprensione di come funzionano i loro contemporanei nel mondo reale.
Il corso si concluderà con un riepilogo dei punti chiave di apprendimento, seguito da un esercizio di pianificazione dell'azione al fine di applicare le conoscenze e le abilità acquisite immediatamente al tuo ritorno al lavoro. Il supporto post-corso è disponibile anche in relazione all'attuazione del piano d'azione, fino a sei (6) mesi dopo il completamento del corso.
Agenda
Elementi essenziali di analisi delle risorse umane
- Che cos'è l'analisi predittiva?
- Pianificazione della forza lavoro
- Ottimizzazione della forza lavoro
- Cosa può fare per te l'analisi?
Dati delle persone e loro usi
- Cosa sono le metriche?
- I big data nelle risorse umane
- Come interpretare i dati delle risorse umane
- Usare le metriche HR per fare la differenza
Analisi delle risorse umane per la gestione dei talenti
- Analytics per una gestione efficace dei talenti
- Usare l'analisi per guidare lo sviluppo dei talenti
- Analisi degli investimenti di capitale umano
- Il modello del valore del talento
Visita il sito
- Visita industriale presso un'organizzazione pertinente.
- Uno sguardo al funzionamento interno delle aziende.
- Un'opportunità per imparare attraverso l'interazione con professionisti che praticano.
Revisione del corso
- Riepilogo e riepilogo dei principali obiettivi di apprendimento
- Pianificazione
Pubblico di destinazione
Questo corso di analisi delle risorse umane è adatto a:
- Direttori delle risorse umane
- Responsabili delle funzioni HR
- Partner commerciali delle risorse umane
- Dirigenti, manager, consulenti e funzionari senior delle risorse umane che desiderano contribuire allo sviluppo e all'attuazione della strategia delle risorse umane.
- Direttori generali, Presidenti, membri del Consiglio, Direttori aziendali, Capi di dipartimento e tutti coloro ai massimi livelli di un'organizzazione interessati a sviluppare una conoscenza approfondita delle risorse umane strategiche.
Risultati di apprendimento
Al termine di questo corso sarai in grado di:
- Comprendi gli elementi fondamentali dell'analisi delle risorse umane e come possono migliorare la tua pratica delle risorse umane.
- Sviluppa le competenze necessarie per ottenere il massimo dagli appuntamenti delle persone nella tua organizzazione.
- Apprezzare l'uso dell'analisi delle risorse umane nella gestione efficace dei talenti.
- Sviluppa una prospettiva pratica sulle pratiche di lavoro contemporanee nel tuo campo.
- Implementa un piano d'azione sul posto di lavoro utilizzando le conoscenze e le abilità acquisite durante il corso.