Keystone logo
Convertas Laboratorio di metodi e tecniche motivazionali
Convertas

Laboratorio di metodi e tecniche motivazionali

Dubai, Emirati Arabi Uniti

5 Days

Inglese

Tempo pieno

Request application deadline

Request earliest startdate

USD 3.695 / per course *

Nel campus

* 0 IVA per un corso di cinque giorni organizzato presso una sede per conferenze di un hotel a Dubai, comprese le casse Certificate, Lunch e Coffee

Borse di studio

Esplora le opportunità di borse di studio per contribuire a finanziare i tuoi studi

Introduzione

Questo corso pratico ti preparerà per un'entusiasmante carriera nella gestione delle risorse umane e nella leadership. Migliora le tue prospettive di avanzamento di carriera utilizzando questo programma come base per ulteriori studi in questo campo in rapida crescita.

Questa qualifica offre un'opportunità unica, economica e conveniente per gli studenti per garantire che soddisfino le richieste del mercato competitivo

115502_MotivationalMethodsTechniques.jpg

obiettivi

  • Comprendere l'impegno e la motivazione dei dipendenti
  • Comprendere le componenti dell'impegno dei dipendenti
  • Comprendere i driver e i fattori abilitanti del coinvolgimento dei dipendenti
  • Acquisire competenze per promuovere l'impegno dei dipendenti
  • Sviluppo delle risorse umane e dei suoi benefici

Chi dovrebbe partecipare

Tutti i livelli di Management, Executive e Team Leader, che gestiscono team di lavoro o dipendenti e che sono responsabili della creazione di ambienti di lavoro conduttori infusi con cultura positiva per coinvolgere i dipendenti.

Certificazione

Convertas è un fornitore di certificazione di certificazione HR Certification Institute® (HRCI®), in Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ che supporta i professionisti delle risorse umane nella realizzazione del loro potenziale e acquisizione della certificazione (SPHRi) ™

moduli

Giorno 1

  • Le persone sono diverse e il bene più importante di un'organizzazione
  • Specifica delle descrizioni e dei ruoli del lavoro
  • Comportamento umano sul posto di lavoro
  • L'immenso bisogno di ruoli di leadership in ogni dipendente

Giorno 2

  • Cos'è la motivazione?
  • Come motivare le persone
  • Le paure e le preoccupazioni delle persone contro gli interessi e le ambizioni
  • Gli strumenti di valutazione 360 più utilizzati
  • Equità e diversità di squadra

3 ° giorno

  • Etica - Toolkit pratico
  • Relazionare le prestazioni e la competenza ai premi
  • Valutazione del comportamento e profilazione
  • Coaching e tutoraggio di nuovi leader

4 ° giorno

  • Gestione della diversità
  • Programmi di assistenza dei dipendenti
  • Ergonomia: strutture sicure sul posto di lavoro
  • Coinvolgimento dei dipendenti nella gestione strategica

5 ° giorno

  • Valutazione delle prestazioni
  • Valutazioni comportamentali e 360
  • Abilità interpersonali
  • Retaining Employees

Sulla scuola

Domande

Corsi simili

  • Gestione dei talenti e pianificazione della successione
    • London, Regno Unito
  • Strategia delle risorse umane e eccellenza nella gestione strategica
    • London, Regno Unito
  • Elementi essenziali per la gestione strategica delle risorse umane e la leadership
    • London, Regno Unito