Gestione efficace delle risorse umane per workshop non-HR
Convertas
Informazione chiave
Posizione del campus
Dubai, Emirati Arabi Uniti
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
5 giorni
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
USD 3.695 / per course *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Richiedi informazioni
* per un corso di tre giorni che si terrà in una sala conferenze dell'hotel a Dubai, negli Emirati Arabi Uniti, incluse le pause per i certificati, il pranzo e il caffè.
Borse di studio
Esplora le opportunità di borse di studio per contribuire a finanziare i tuoi studi
introduzione
Questo corso pratico ti preparerà per un'entusiasmante carriera in Management e Leadership. Migliora le tue prospettive di avanzamento di carriera utilizzando questo programma come base per ulteriori studi in questo campo in rapida crescita. Questa qualifica offre un'opportunità unica, economica e conveniente per gli studenti per garantire che soddisfino le richieste del mercato competitivo.
obiettivi
- Reclutamento - revisione della posizione, pubblicità; capacità di intervistare; tecniche di selezione
- Ritenzione - induzione, orientamento, sviluppo, ricompense
- Gestione delle prestazioni: definizione delle aspettative, responsabilità chiave
- Formazione e coaching per le prestazioni e fornitura di feedback efficaci
- Cenni sui requisiti legali che l'HRM pratica
Chi dovrebbe partecipare
Questo workshop è rivolto a persone che hanno responsabilità (o aspirazioni future in questo settore) per il reclutamento di nuovo personale e / o la gestione / supervisione delle prestazioni quotidiane dei dipendenti. Questo programma sarà particolarmente utile per coloro che non hanno una formazione formale delle risorse umane e sono alla ricerca di indicazioni su problemi di gestione delle risorse umane.
Certificazione
Convertas è un fornitore di certificazione di certificazione HR Certification Institute® (HRCI®), in Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ che supporta i professionisti delle risorse umane nella realizzazione del loro potenziale e acquisizione della certificazione (SPHRi) ™.
moduli
Giorno 1
- Funzioni e responsabilità di gestione tipiche
- Rapporto tra risorse umane e manager di linea
- Lavorare con il responsabile delle risorse umane come partner commerciale
- Outsourcing delle risorse umane come opzione
Giorno 2
- Strategie HR integrate
- Input alla pianificazione delle risorse umane
- Formazione e gestione dei talenti Pianificazione della successione
3 ° giorno
- Pianificazione della forza lavoro, descrizioni delle mansioni e specifiche della persona
- Risarcimento e benefici
- Reclutamento e selezione
- Colloqui comportamentali
- Contratti di lavoro
4 ° giorno
- Perfezionate valutazioni delle prestazioni a 360 gradi
- Lavoro pratico su strumenti moderni di valutazione
- Costruire impegno, motivazione e lealtà
- Gestire l'assenza in modo efficace
5 ° giorno
- Sviluppo del team - Coaching
- Mostrare un valore aggiunto nelle attività di formazione
- Identificazione e sviluppo di un successore
Sulla scuola
Domande
Corsi simili
Diploma di laurea in gestione delle risorse umane
- Sydney, Australia
- Moore Park, Australia + 2 Di più
Diploma avanzato in People Performance Management
- Johannesburg, Sudafrica
Graduate Diploma in Human Resource Management
- Zürich, Svizzera