RUOLO HR NEL CORSO DI FORMAZIONE INNOVAZIONE E PENSIERO CREATIVO

Il responsabile delle risorse umane svolge un ruolo cruciale nel processo di implementazione dell'innovazione. Le strategie di sviluppo più efficaci si concentrano sulle persone e sulle pratiche di gestione dei talenti, ponendo le risorse umane in una posizione unica per potenziare comportamenti e pratiche innovative all'interno di un'organizzazione.

Un manager delle risorse umane ha una posizione eccellente per implementare la strategia di innovazione e il pensiero creativo nelle organizzazioni, introdurre pratiche innovative e idee creative per le risorse umane. Tuttavia, in molte organizzazioni, i reparti delle risorse umane non svolgono questa funzione nella misura in cui potrebbero. Quindi, il nostro corso ha lo scopo di risolvere questo problema presentando le pratiche HR più innovative per i suoi partecipanti.

Questo corso, Il ruolo delle risorse umane nello sviluppo innovativo e nel pensiero creativo comprende due parti. La prima parte offre, come professionista, una conoscenza approfondita degli strumenti e delle tecniche del pensiero creativo e di come si integrano negli strumenti, nelle tecniche e nelle pratiche di gestione dell'ideazione e gestione dell'innovazione.

Durante la seconda parte del corso, avremo una discussione dettagliata e una revisione, con esercizi, di come le risorse umane possono consentire uno sviluppo innovativo, inoltre i partecipanti condivideranno tra loro alcune idee creative sulle risorse umane. Esaminiamo azioni, processi ed elementi OD specifici richiesti dal reclutatore umano per consentire un forte sviluppo innovativo in qualsiasi organizzazione. Chiudiamo il corso con una rassegna delle attuali tendenze di sviluppo innovativo globale e idee innovative per il dipartimento di reclutamento umano.