Lauree di ricerca: Storia è uno dei principali centri al mondo che offre supervisione per i titoli di ricerca in storia africana e asiatica. Attira studenti e studiosi da ogni parte del mondo. I punteggi più alti assegnati al Dipartimento nelle valutazioni nazionali ufficiali della ricerca del 1996, del 2001 e del 2008 hanno tenuto conto dell'eccellenza della formazione alla ricerca e delle pubblicazioni del personale.

Smettete di aspettare. Passate a una nuova carriera nel design dell'esperienza utente. Il nostro UX Design Bootcamp a tempo pieno vi offre la formazione giusta, il coaching professionale individuale e le connessioni necessarie per essere assunti e per iniziare a creare esperienze significative e rilevanti.

LSBF a Singapore, premiato con il Platinum Approved Learning Partner Status dall'Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), offre agli studenti tutto ciò di cui hanno bisogno per superare con sicurezza gli esami ACCA: tutor di grande esperienza, materiale di studio basato sugli esami, modalità di studio flessibili e molto altro ancora, tutto progettato pensando allo studente.

Preparatevi a ottenere il lavoro tecnologico dei vostri sogni con competenze pratiche di ingegneria del software. Il nostro Bootcamp di ingegneria del software vi offre un'istruzione di livello superiore, un coaching di carriera individuale e le giuste connessioni per essere assunti. Gli ingegneri del software utilizzano i linguaggi di programmazione per sviluppare esperienze digitali. Progettano, ottimizzano e testano il codice per affrontare ogni tipo di sfida.

Pronti a salire di livello? Il nostro boot camp a tempo pieno in Data Science vi offre la giusta formazione, il coaching individuale e le connessioni con i datori di lavoro per ottenere una carriera in Data Science in settori come le politiche pubbliche, la robotica e il fintech. Gli scienziati dei dati estraggono informazioni dai dati, generando intuizioni che aiutano le aziende a migliorare l'efficienza operativa, a trovare nuove opportunità commerciali e a migliorare i programmi di marketing e vendita.

Di fronte all'incertezza del panorama aziendale odierno, i leader delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nel cambiamento di paradigma che si sta verificando nel settore. Le organizzazioni riconoscono sempre più il talento come una priorità assoluta e l'importanza del dirigente delle risorse umane, il cui ruolo non è mai stato così integrante e critico per i profitti. Se volete scoprire modi efficaci per guidare il cambiamento nella vostra organizzazione, il programma Chief Human Resources Officer (CHRO) fa per voi. Questo programma completo, della durata di 9-12 mesi, vi aiuterà a superare il vostro ruolo attuale per trasformarlo nel futuro dell'azienda. È un'opportunità per sfruttare il cambiamento organizzativo e accelerare il vostro impatto.

Il programma Chief Financial Officer della Columbia Business School Executive Education aiuterà i leader finanziari a fare il passo successivo nella loro carriera. Attraverso un programma di studi completo, guidato da docenti di livello mondiale e dalle più recenti ricerche e intuizioni del settore, i leader senior svilupperanno le conoscenze e le competenze necessarie per passare senza problemi al ruolo di CFO. Questo programma aiuterà i partecipanti a creare strutture finanziarie che abbraccino le strategie aziendali globali, preparandoli a gestire gli investitori, gli analisti e il consiglio di amministrazione per ottimizzare l'efficienza aziendale. Durante il percorso di apprendimento multimodale, che dura dai 9 ai 12 mesi, vengono affrontati diversi temi, come la creazione di valore, i mercati dei capitali, la gestione del rischio, la leadership e lo sviluppo di competenze rilevanti per il ruolo di CFO. Al termine di questo programma, i partecipanti saranno dotati delle competenze, degli strumenti e delle strutture necessarie per guidare la trasformazione finanziaria e gestire le sfide sempre più complesse che le loro organizzazioni devono affrontare.

Questo corso è sviluppato congiuntamente dal Tourism Management Institute Of Singapore ((TMIS) e dalla National Association of Travel Agents Singapore (NATAS).

Questo programma nasce da una iniziativa prima da HCS sul programma di immersione globale, che è stato lanciato dal ministro Heng Swee Keat nel novembre 2013. Questo APQ mira a sostenere un'agenda SkillsFuture di Singapore e il progresso economico di Singapore si muove per la prossima fase di sviluppo verso un'economia avanzata e società inclusiva.

L'evoluzione delle dinamiche di mercato richiede la presenza di dirigenti che sappiano guidare la visione del prodotto insieme alla crescita del business. Il programma del Chief Product Officer Program è stato progettato per rispondere alla crescente importanza di questo ruolo.

Al termine di questa unità, i partecipanti avrebbero acquisito le conoscenze e le abilità applicative necessarie per dirigere la ricerca di mercato.

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