Amani Institute

Introduzione

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Perché esistiamo

La nostra missione è sviluppare professionisti che creano impatto sociale.

Costruiamo talento e capacità indispensabili per le organizzazioni che affrontano problemi sociali, consentendo un lavoro più efficace in tutto il settore sociale.

Svolgiamo la nostra missione creando nuovi modelli di istruzione e formazione che aiutino le persone a sviluppare abilità pratiche ed esperienze, a comprendere il proprio percorso di leadership e ad ottenere le reti globali necessarie per il successo a lungo termine della carriera e la realizzazione personale.

Il nostro obiettivo finale è quello di vedere quante più persone possibile avere carriere appaganti dove stanno avendo un impatto positivo nel mondo.

La nostra storia

Amani Institute stato fondato nel 2011 da Roshan Paul e Ilana Rabbat, rispettivamente dall'India e dall'Argentina, che hanno maturato complessivamente 25 anni di esperienza nell'imprenditoria sociale a livello globale. Erano stati testimoni di prima mano grazie alle loro carriere in parti del mondo molto diverse

  1. la crescente fame di carriere significative nelle persone che incontravano
  2. la richiesta di talenti di alta qualità da organizzazioni leader in tutto il mondo, e
  3. le inadeguatezze del sistema di istruzione superiore (comprese le proprie università di alto livello) per soddisfare questa domanda a due vie

Rispondendo al divario ampiamente percepito tra l'istruzione superiore e il mercato del lavoro, si sono impegnati a creare l' Amani Institute , un istituto di apprendimento incentrato sulla preparazione di una nuova generazione di leader che affronta i problemi più difficili del mondo. Il nostro nome deriva dalla parola swahili per la pace. La radice "aman" significa pace o stabilità in ogni paese dell'arco dal Marocco all'Indonesia.

Amani Institute aperto le sue porte a Nairobi nel 2013, Sao Paulo nel 2015 e Bengaluru in India nel 2017.

Il nostro impatto

I nostri valori

Perché non un'università?

McKinsey sostiene in modo convincente che una grande parte del [problema della carenza di talenti] è che educatori e datori di lavoro operano in universi paralleli e che una grande parte della soluzione sta nel riunire questi due universi. The Economist | The Great Mismatch

Non mirando a diventare un'università, manteniamo la capacità di rimanere innovativi rispetto al nostro modello educativo, oltre ad essere strettamente allineati con le esigenze dei datori di lavoro. Questo perché ciò che i datori di lavoro apprezzano nei dipendenti in entrata non viene fornito adeguatamente dalle università, e viceversa, ciò che le università fanno bene non è molto apprezzato dai datori di lavoro. Sebbene le università affrontino una crescente domanda per fornire maggiori opportunità per lo sviluppo professionale dell'apprendimento esperienziale, il loro orientamento verso risultati accademici significa che non possono fornire ciò a cui i datori di lavoro si preoccupano maggiormente. Collaborando intensamente con le università, speriamo di sostenere la loro transizione verso il tipo di educazione che desiderano sia i loro studenti che i datori di lavoro.

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese

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Corsi di studio

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Postgraduate Certificato

Certificato post-laurea in gestione dell'innovazione sociale

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Mentorato e guidato da professionisti di livello mondiale, miriamo ad accelerare il tuo impatto nel risolvere le sfide più urgenti del mondo.

Requisiti formaliUn diploma universitario (laurea / laurea triennale)OAlmeno due anni di esperienza pratica (di lavoro o di volontariato) nel settore socialeAllineamento con i nostri valori fondamentali: Vision, Courage, Empathy, Changemaking e Global MindsetIl programma... [-]

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Indirizzo
Insecta Center, 2nd floor, Braeside Gardens, off Muthangari Road, Lavington,
Nairobi, Nairobi County, KE
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Indirizzo
Berlie Cross Road, 27, Magrath Rd, Ashok Nagar, Bengaluru, Karnataka 560025
Bengaluru, Karnataka, IN