Resourcing e Talent Management - Livello 1

INFORMAZIONE CHIAVE

  • Codice del corso: HR104A
  • Durata: 1 settimana
  • Tariffa: £ 2625

STRUTTURA DEL CORSO

Pianificazione delle risorse umane

  • Fasi nella pianificazione tradizionale delle risorse umane
  • Previsione della futura domanda di risorse umane
  • Previsione dell'offerta interna
  • Previsione dell'offerta esterna

Analisi del lavoro e progettazione del lavoro

  • Gestione degli scenari di posti vacanti
  • Analisi del lavoro
  • Quadri delle competenze
  • Progettazione del lavoro

Reclutamento

  • Reclutamento interno ed esterno
  • Pubblicità sui media stampati
  • Reclutamento online
  • Social media
  • Metodi di assunzione alternativi

Selezione: The Classic Trio

  • I moduli di domanda
  • preselezione
  • interviste
  • Riferimenti occupazionali

Metodi avanzati di selezione dei dipendenti

  • dei dati anagrafici
  • Test di abilità
  • Test della personalità
  • Centri di valutazione

Destinatari

Questa formazione di consulente per il reclutamento è adatta a:

  • Responsabili delle risorse umane e dirigenti
  • Quelli coinvolti nella funzione di reclutamento e selezione delle loro organizzazioni.
  • Partner commerciali e consulenti delle risorse umane
  • Professionisti delle risorse umane e professionisti
  • Funzionari senior e assistenti impiegati nella funzione HR della loro organizzazione che desiderano mobilitare una forza lavoro efficace riunendo gruppi di persone con le competenze, gli atteggiamenti e l'esperienza necessari per raggiungere i loro obiettivi.
  • Quelli con il ruolo delle risorse umane di consentire alla loro organizzazione di soddisfare la sua futura domanda di competenze.
  • Coloro che desiderano essere equipaggiati con le conoscenze e le competenze necessarie per intraprendere attività di gestione delle risorse e di gestione del talento ad alto livello.

Risultati di apprendimento

Al termine del corso di consulenti per il reclutamento , sarai in grado di capire:

  • Come intraprendere e valutare la pianificazione del talento a lungo e breve termine e gli esercizi di pianificazione delle successioni al fine di costruire performance organizzative a lungo termine.
  • Come gestire le attività di reclutamento e selezione in modo efficace, efficiente e professionale.

COSA È INCLUSO:

  • 30 ore di formazione in classe
  • Apple iPad
Programma insegnato in:
Inglese

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Ultimo aggiornamento September 27, 2018
Questo corso è Obbligo di frequenza
Date di inizio
Richiedi info
Settembre 23, 2019
Duration
1 settimana
Tempo pieno
Prezzo
2,625 GBP
Deadline
Per luogo
Per data
Date di inizio
Data di fine
Scadenza domanda
Date di inizio
Data di fine
Scadenza domanda
Date di inizio
Data di fine
Scadenza domanda
Date di inizio
Settembre 23, 2019
Data di fine
Settembre 27, 2019
Scadenza domanda
Location
Scadenza domanda
Data di fine
Scadenza domanda
Data di fine
Scadenza domanda
Data di fine

Settembre 23, 2019

Location
Scadenza domanda
Data di fine
Settembre 27, 2019