Psicologia Positiva In Corso D'opera

NIVA Education

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Psicologia Positiva In Corso D'opera

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Come sviluppare i luoghi di lavoro, attività di lavoro e le relazioni sociali al lavoro per fornire alle persone con migliori opportunità di autorealizzazione, la crescita e la buona prestazione? Come migliorare le singole risorse e motivazioni nei luoghi di lavoro, ad esempio attraverso la leadership in modo che i dipendenti saranno creativo, innovativo, impegnati, impegnati e produttivi al loro lavoro?

Obiettivi del corso

Lo scopo del corso è quello di presentare e discutere alcuni concetti chiave - per l'impegno ad esempio il lavoro, la leadership positiva e lavorazione di lavoro - nella vita lavorativa psicologia positiva. Le attività verteranno anche sulle misure pratiche e interventi positivi costruzione sul posto di lavoro e le risorse personali. Il corso si propone di facilitare la ricerca e la pratica dal punto di vista della psicologia positiva per:

  • Delineando relazione teorica e associazioni tra questi concetti
  • Proporre e discutere questioni metodologiche e strategie di intervento efficaci e innovativi.

gruppo target

Ricercatori e professionisti nell'ambito della salute e della gestione delle risorse umane. Numero di partecipanti: massimo 30.

Struttura del corso

Le lezioni sono mescolati con seminari e lavori di gruppo. Docenti del corso saranno presenti per guidare gli studenti per tutta la durata del corso. Studente può presentare poster o progetti.

ARGOMENTI PRINCIPALI

psicologia positiva come un approccio soprattutto in relazione al lavoro e vita - lavoro l'impegno, le questioni di leadership, interventi positivi, lavorazione lavoro, recupero, ecc

BACKGROUND

Le domande critiche nei luoghi di lavoro che realizzano l'importanza delle risorse umane per le imprese di successo sono legati alla valorizzazione sfruttamento del potenziale umano. Come sviluppare i luoghi di lavoro, attività di lavoro e le relazioni sociali al lavoro per fornire alle persone con migliori opportunità di autorealizzazione, la crescita e la buona prestazione? Come migliorare le singole risorse e motivazioni nei luoghi di lavoro, ad esempio attraverso la leadership in modo che i dipendenti saranno creativo, innovativo, impegnati, impegnati e produttivi al loro lavoro? E cosa possono lavoratori stessi fare per rendere il loro lavoro più coinvolgente e significativa? L'argomento di questo corso è quello di presentare alcuni concetti importanti della ricerca psicologia positiva nei luoghi di lavoro e di valutare il valore aggiunto di psicologia positiva sui luoghi di lavoro nella pratica.

Grazie alla crescita della psicologia esperienze positive positive di realizzazione e la felicità sono più spesso concentrata nel lavoro psicologia del lavoro ampliando così i temi "tradizionali" come la perdita, la sofferenza, la malattia e la sofferenza. L'obiettivo principale della psicologia lavoro positivo è il processo di sviluppo umano e il funzionamento ottimale e come questi processi riguardano la salute, l'equilibrio e la vita significativa. Comprendendo gli elementi di base della psicologia di lavoro positivo, siamo in grado di guadagnare più ampia e più completa comprensione degli esseri umani. Nel lavoro e le impostazioni organizzative, la psicologia positiva contribuisce a capire non solo come prevenire la disabilità e congedo per malattia, ma anche per ispirare le strategie per la promozione della salute a lungo termine, più lavorare carriere, innovatività e produttività. Inoltre, la psicologia lavoro positivo riguarda l'influenza e la valorizzazione della motivazione, iniziativa, l'impegno e l'impegno dei dipendenti - gli aspetti che costituiscono un importante vantaggio competitivo, soprattutto nelle società di gestione della conoscenza e organizzazioni.

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese
Durata e prezzo
Questo corso è Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
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Duration
Durata
3 giorni
A tempo pieno
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Islanda - Reykjavík
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