Leadership Development Program
Indiana University Northwest School of Business and Economics
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Gary, Stati Uniti d'America
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introduzione
L'Istituto per la leadership innovativa è un partenariato tra Nord-Ovest e Nord-Ovest di Indiana comunità UI e leadership aziendale in tutti i settori. L'Istituto è stato progettato per creare un collegamento obbligatorio tra l'esperienza e la pratica dell'insegnamento leadership.
La Leadership Development Program è il cuore dell'Istituto. Attraverso questo programma a studenti di livello superiore che hanno dimostrato un forte potenziale di leadership saranno selezionati per partecipare in modo competitivo in un insieme eccitante e stimolante di attività.
Linee guida apprendimento
Quattro le linee guida sono stabiliti per fornire un fondamento filosofico che dirige la strutturazione di tutte le attività del programma. L'Istituto di Leadership Program è progettato per fornire:
- Principi di leadership - Il trasferimento di informazioni pratiche tratte da esperienze personali ed eventi.
- Leadership Network - Conoscenza e interazione con i leader emergenti e dimostrato all'interno di una vasta comunità.
- Skill Building - l'opportunità di osservare, assimilare e utilizzare le abilità pratiche necessarie di leadership.
- Personal Development - Aumentare la fiducia, definizione degli obiettivi e opportunità di analisi per una carriera di successo.
Attività
Ci sono sei parti dell'Istituto esperienza Leadership Development Program. Ogni componente contiene opportunità di crescita e di apprendimento.
- Incontri settimanali - due semestri di sedute settimanali saranno offerti. I relatori affronteranno argomenti che comprendono: business e galateo sociale, comunicazioni etica del lavoro, finanza personale, stili di leadership, problem solving e decision making, team building, pensiero creativo, successo e fallimento, gestione del tempo e delle priorità; impegno e responsabilità.
- Programmi Speciali & Social Interaction - Eventi speciali sono previsti ogni semestre per tutti i partecipanti. Una combinazione di ambienti sociali fornirà l'opportunità per l'osservazione e l'interazione. Ci saranno conferenze, incontri sociali, gite, riunioni organizzative, e altri eventi.
- Formazione & Workshop - Tutti gli studenti parteciperanno ad attività durante i due semestri che aiutano la crescita personale di sostegno. Queste occasioni speciali si possono verificare all'interno di IUN e nella comunità in cui si concentrano sulla costruzione di abilità specifiche.
- Small Group Discussions - Tutti i partecipanti al programma sarà assegnato ad un piccolo gruppo, che si riunirà bi - settimanale. Le discussioni verteranno sulle reazioni alla presentazione settimanale, argomenti specifici, le reazioni ad esperienze del programma, le riflessioni sulle esperienze di leadership e crescita personale. Questi incontri in piccoli gruppi permetterà ai partecipanti di conoscere l'altro a un livello più profondo.
- Mentoring - Ogni studente sarà assegnato un leader della comunità locale che servirà come un mentore. obiettivi di ciascun partecipante le esigenze di carriera e di crescita.
- Opportunità di servizio - I partecipanti saranno offerti incarichi a far parte di progetti a breve termine, comitati e consigli nella comunità. Queste opportunità di servizio amplierà prospettiva dello studente come partecipanti guadagno "mani su" esperienze in situazioni reali in cui la sperimentazione, l'innovazione e l'apprendimento può avvenire.
Sulla scuola
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