Pratiche e processi HRM

INFORMAZIONE CHIAVE

  • Codice del corso: HR102B
  • Durata: 1 settimana
  • Tariffa: £ 2695

STRUTTURA DEL CORSO

Resourcing e gestione dei talenti

  • Pianificazione, turnover e fidelizzazione delle risorse umane
  • Gestione dei talenti
  • Definizione dei lavori e creazione delle specifiche della persona
  • Metodi di reclutamento
  • Paradigmi di selezione diversi

Gestione delle prestazioni

  • Sistemi di gestione delle prestazioni
  • Induzione e socializzazione dei dipendenti
  • Valutazione delle prestazioni
  • Rafforzare gli standard di prestazione

Apprendimento e sviluppo della conoscenza

  • Il processo di apprendimento
  • Il ciclo di allenamento
  • Una recensione di alcuni L contemporanei
  • Gestire la conoscenza

Coinvolgimento e partecipazione dei dipendenti: creazione di coinvolgimento e voce sul posto di lavoro

  • Il significato del coinvolgimento e della partecipazione dei dipendenti
  • Da EIP diretto al coinvolgimento dei dipendenti
  • Partecipazione rappresentativa
  • I collegamenti tra EIP informale e formale
  • Incorporare EIP al lavoro

Gestione dei premi

  • Gestione dei premi nel contesto
  • Tipi di schemi di pagamento
  • Valutazione del lavoro
  • Considerazioni sul valore uguale
  • Benefici non a pagamento come parte del pacchetto

Destinatari

  • Responsabili delle risorse umane e dirigenti
  • Responsabili delle funzioni HR
  • Partner commerciali e consulenti delle risorse umane
  • Professionisti delle risorse umane e professionisti
  • Funzionari e assistenti senior delle risorse umane che desiderano comprendere e contribuire allo sviluppo e all'implementazione delle risorse umane all'interno delle loro organizzazioni.
  • I proprietari di piccole imprese e i responsabili delle persone lavorano all'interno delle loro organizzazioni.

Risultati di apprendimento

Al termine di questo corso, sarai in grado di capire:

  • Tutti i componenti di gestione delle risorse umane e una serie di problemi contemporanei.
  • Resourcing e gestione dei talenti - pianificazione delle risorse umane, reclutamento e selezione.
  • Gestione delle prestazioni.
  • Apprendimento
  • Coinvolgimento e partecipazione dei dipendenti (EIP) e spinta per l'impegno dei dipendenti.
  • Diversi modi in cui i dipendenti possono essere premiati al lavoro.

COSA È INCLUSO:

  • 30 ore di formazione in classe
  • Apple iPad
Programma insegnato in:
Inglese

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Ultimo aggiornamento September 28, 2018
Questo corso è Obbligo di frequenza
Date di inizio
Richiedi info
Ottobre 14, 2019
Duration
1 settimana
Tempo pieno
Prezzo
2,695 GBP
Deadline
Per luogo
Per data
Date di inizio
Data di fine
Scadenza domanda
Date di inizio
Data di fine
Scadenza domanda
Date di inizio
Data di fine
Giugno 21, 2019
Scadenza domanda
Date di inizio
Ottobre 14, 2019
Data di fine
Ottobre 18, 2019
Scadenza domanda
Location
Scadenza domanda
Data di fine
Scadenza domanda
Data di fine
Scadenza domanda
Data di fine
Giugno 21, 2019

Ottobre 14, 2019

Location
Scadenza domanda
Data di fine
Ottobre 18, 2019