Pratiche e processi HRM

London Business Training & Consulting

Descrizione del corso di studi

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Pratiche e processi HRM

London Business Training & Consulting

Pratiche e processi HRM

INFORMAZIONE CHIAVE

  • Codice del corso: HR102B
  • Durata: 1 settimana
  • Tariffa: £ 2695

STRUTTURA DEL CORSO

Resourcing e gestione dei talenti

  • Pianificazione, turnover e fidelizzazione delle risorse umane
  • Gestione dei talenti
  • Definizione dei lavori e creazione delle specifiche della persona
  • Metodi di reclutamento
  • Paradigmi di selezione diversi

Gestione delle prestazioni

  • Sistemi di gestione delle prestazioni
  • Induzione e socializzazione dei dipendenti
  • Valutazione delle prestazioni
  • Rafforzare gli standard di prestazione

Apprendimento e sviluppo della conoscenza

  • Il processo di apprendimento
  • Il ciclo di allenamento
  • Una recensione di alcuni L contemporanei
  • Gestire la conoscenza

Coinvolgimento e partecipazione dei dipendenti: creazione di coinvolgimento e voce sul posto di lavoro

  • Il significato del coinvolgimento e della partecipazione dei dipendenti
  • Da EIP diretto al coinvolgimento dei dipendenti
  • Partecipazione rappresentativa
  • I collegamenti tra EIP informale e formale
  • Incorporare EIP al lavoro

Gestione dei premi

  • Gestione dei premi nel contesto
  • Tipi di schemi di pagamento
  • Valutazione del lavoro
  • Considerazioni sul valore uguale
  • Benefici non a pagamento come parte del pacchetto

Destinatari

  • Responsabili delle risorse umane e dirigenti
  • Responsabili delle funzioni HR
  • Partner commerciali e consulenti delle risorse umane
  • Professionisti delle risorse umane e professionisti
  • Funzionari e assistenti senior delle risorse umane che desiderano comprendere e contribuire allo sviluppo e all'implementazione delle risorse umane all'interno delle loro organizzazioni.
  • I proprietari di piccole imprese e i responsabili delle persone lavorano all'interno delle loro organizzazioni.

Risultati di apprendimento

Al termine di questo corso, sarai in grado di capire:

  • Tutti i componenti di gestione delle risorse umane e una serie di problemi contemporanei.
  • Resourcing e gestione dei talenti - pianificazione delle risorse umane, reclutamento e selezione.
  • Gestione delle prestazioni.
  • Apprendimento
  • Coinvolgimento e partecipazione dei dipendenti (EIP) e spinta per l'impegno dei dipendenti.
  • Diversi modi in cui i dipendenti possono essere premiati al lavoro.

COSA È INCLUSO:

  • 30 ore di formazione in classe
  • Apple iPad
Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese


Ultimo aggiornamento September 28, 2018
Durata e prezzo
Questo corso è Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Febbraio 11, 2019
Giugno 17, 2019
Duration
Durata
1 settimana
A tempo pieno
Price
Prezzo
2,695 GBP
Information
Deadline
Locations
Regno Unito - Londra, Inghilterra
Data d'inizio : Febbraio 11, 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Febbraio 15, 2019
Data d'inizio : Giugno 17, 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Giugno 21, 2019
Data d'inizio : Ottobre 14, 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Ottobre 18, 2019
Data d'inizio : Novembre 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Dates
Febbraio 11, 2019
Regno Unito - Londra, Inghilterra
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Febbraio 15, 2019
Giugno 17, 2019
Regno Unito - Londra, Inghilterra
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Giugno 21, 2019
Ottobre 14, 2019
Regno Unito - Londra, Inghilterra
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Data di conclusione Ottobre 18, 2019
Novembre 2019
Regno Unito - Londra, Inghilterra
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