Post-laurea in gestione delle risorse umane

DESCRIZIONE

Il programma di laurea in risorse umane prepara i partecipanti a spostarsi in posizioni più complesse nella gestione delle risorse umane, con un forte background scientifico. Le sessioni, precedentemente programmate, consentiranno ai partecipanti di agire nel contesto della simulazione e dei casi di studio, rafforzando le competenze ai livelli superiori di gestione e amministrazione.

OBIETTIVI

- Equiparare la gestione delle risorse umane a nuovi contesti gestionali;
- Sviluppare nuovi strumenti e applicazioni per la gestione delle risorse umane;
- Consentire una conoscenza del linguaggio e del modo di pensare nel campo della gestione delle risorse umane;
- Inquadrare la funzione delle risorse umane come funzione specifica nell'organizzazione e come filosofia di gestione;
- Identificare, analizzare e definire le priorità per un lavoro quotidiano di base;
- Rafforzare la concentrazione e azioni più incisive nelle attività prioritarie delle Risorse Umane;
- Conoscere le tendenze della contrattazione collettiva e del dialogo sociale europeo;
- Sviluppare abilità per costruire influenza personale;
- Promuovere lo sviluppo di competenze a supporto della gestione organizzativa.

LINGUA DI INSEGNAMENTO: portoghese

CONTENUTI DEL CORSO

1° ANNO

- Contesto giuridico-lavorativo
- Comportamento e cultura organizzativa, gestione delle competenze
- Gestione dei talenti
- Gestione strategica delle risorse umane - Struttura, funzione e valutazione
- Gestione Formazione e Sviluppo Risorse Umane
- Reclutamento e Selezione, Employer Brand
- Seminari