Miglioramento Delle Prestazioni Umane (ASTD Programma Certificato HPI)

University of Tulsa College of Business Administration

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Miglioramento Delle Prestazioni Umane (ASTD Programma Certificato HPI)

University of Tulsa College of Business Administration

Perché HPI?


Se si guarda alla pletora di ricerca, libri e seminari sulla leadership, formazione, team building, servizio clienti, sviluppo organizzativo e del ROI, il filo che li lega insieme è Human Performance.

Allora perché non iniziare con Human Performance Improvement? Che tu sia un amministratore delegato, VP, middle manager, risorse umane o di formazione direttore è necessario comprendere i problemi di prestazioni e di intervento. ASTD sviluppato l'(HPI) programma di certificazione Human Performance Improvement per responsabili delle risorse umane, formatori e consulenti che vogliono essere professionisti HPI, ma il suo potere si estende al di là di quelle aree del mondo aziendale.

Perché Guadagna vostro certificato HPI?

Potrebbe essere la cosa migliore che mai fare per la tua carriera! ASTD sviluppato il curriculum HPI come punto di riferimento per i professionisti della formazione e sviluppo. Completamento del piano di studi di cinque-corso ti dà una ASTD HPI certificato, riconosciuto a livello nazionale e internazionale. Questo intenso programma svolge anche la SHRM Timbro di approvazione per i crediti ri-certificazione e ISPI accetterà parte come preparazione per la loro nazionale di certificazione Human Performance Tecnologo.

HPI offre strumenti e le tecniche si possono applicare immediatamente, che vi permetterà di spostare al vostro posto al tavolo della gestione aziendale con ampia capacità di problem-solving e la capacità di individuare ciò che deve accadere per migliorare le prestazioni e aumentare la linea di fondo.

tutti e cinque i programmi

  • Human Performance Improvement sul lavoro: che dovrebbe essere obbligatoria per qualsiasi imprenditore, manager, personale HR, regista di formazione e consulente aziendale. Esso offre una miscela di teorie dello sviluppo, e delinea un processo per affrontare i problemi di prestazioni in qualsiasi organizzazione.
    Nota: Questo corso è un prerequisito per tutti gli altri corsi.
  • Analisi Human Performance: ti dà gli strumenti di analisi per valutare la differenza tra attori mediocri e superiore e realizzare interventi che si muovono sempre più persone verso l'alto. È possibile misurare il successo.
  • Valutazione delle Performance Improvement Interventi: aiuta a valutare le teorie di valutazione e di processi che già conoscono e utilizzano, e vi mostrerà come si applicano al processo di HPI.
  • Selezione e gestione degli interventi: insegna a collegare cause ad interventi che rientrano in una delle sei categorie - conoscenze, informazioni, risorse fisiche, la struttura / processo, le motivazioni, o benessere.
  • Transizione di Human Performance Improvement: è un hands-on programma per equipaggiare con competenze per valutare la disponibilità della propria organizzazione per il cambiamento, si crea un piano di transizione che, quando sia messo in azione, creerà un ambiente che supporta gli ideali del movimento HPI .
     

Durata e prezzo
Questo corso è Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Settembre 2018
Dicembre 2018
Duration
Durata
Part time
Price
Prezzo
5,975 USD
Information
Deadline
Locations
Stati Uniti d'America - Toledo, Ohio
Data d'inizio : Settembre 2018
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Stati Uniti d'America - Tulsa, Oklahoma
Data d'inizio : Dicembre 2018
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Data d'inizio : Dicembre 2018
Scadenza domanda Richiedi info
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Dates
Settembre 2018
Stati Uniti d'America - Toledo, Ohio
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Data di conclusione Richiedi info
Dicembre 2018
Stati Uniti d'America - Tulsa, Oklahoma
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