Laboratorio di metodi e tecniche motivazionali

Questo corso pratico ti preparerà per un'entusiasmante carriera nella gestione delle risorse umane e nella leadership. Migliora le tue prospettive di avanzamento di carriera utilizzando questo programma come base per ulteriori studi in questo campo in rapida crescita.

Questa qualifica offre un'opportunità unica, economica e conveniente per gli studenti per garantire che soddisfino le richieste del mercato competitivo

obiettivi

• Comprendere l'impegno e la motivazione dei dipendenti
• Comprendere le componenti dell'impegno dei dipendenti
• Comprendere i driver e i fattori abilitanti del coinvolgimento dei dipendenti
• Acquisire competenze per promuovere l'impegno dei dipendenti
• Sviluppo delle risorse umane e dei suoi benefici

Chi dovrebbe partecipare

Tutti i livelli di Management, Executive e Team Leader, che gestiscono team di lavoro o dipendenti e che sono responsabili della creazione di ambienti di lavoro conduttori infusi con cultura positiva per coinvolgere i dipendenti.

Certificazione

Convertas è un fornitore di certificazione di certificazione HR Certification Institute® (HRCI®), in Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ che supporta i professionisti delle risorse umane nella realizzazione del loro potenziale e acquisizione della certificazione (SPHRi) ™

moduli

Giorno 1

• Le persone sono diverse e il bene più importante di un'organizzazione
• Specifica delle descrizioni e dei ruoli del lavoro
• Comportamento umano sul posto di lavoro
• L'immenso bisogno di ruoli di leadership in ogni dipendente

Giorno 2

• Cos'è la motivazione?
• Come motivare le persone
• Le paure e le preoccupazioni delle persone contro gli interessi e le ambizioni
• Gli strumenti di valutazione 360 più utilizzati
• Equità e diversità di squadra

3 ° giorno

• Etica - Toolkit pratico
• Relazionare le prestazioni e la competenza ai premi
• Valutazione del comportamento e profilazione
• Coaching e tutoraggio di nuovi leader

4 ° giorno

• Gestione della diversità
• Programmi di assistenza dei dipendenti
• Ergonomia: strutture sicure sul posto di lavoro
• Coinvolgimento dei dipendenti nella gestione strategica

5 ° giorno

• Valutazione delle prestazioni
• Valutazioni comportamentali e 360
• Abilità interpersonali
• Retaining Employees