Diploma di livello 3 in supporto delle risorse umane - Apprendistato (avanzato)

I professionisti delle risorse umane in questo ruolo lavorano in genere in un'organizzazione di dimensioni medio-grandi come parte della funzione delle risorse umane che fornisce supporto in prima linea a manager e dipendenti, oppure sono un responsabile delle risorse umane in una piccola organizzazione. È probabile che il loro lavoro includa la gestione delle domande quotidiane e la fornitura di consulenza sulle risorse umane; lavorare su una serie di processi HR, che vanno da quelli transazionali a quelli relativamente complessi, dal reclutamento al pensionamento; utilizzare i sistemi delle risorse umane per tenere registri; fornire informazioni pertinenti sulle risorse umane all'azienda; lavorare con l'azienda sui cambiamenti delle risorse umane.

Sarai intervistato e valutato per identificare il tuo potenziale, impegno e motivazione per raggiungere l'Apprendistato, in base alla gamma e al livello delle attività che intraprenderai sul posto di lavoro.

Potrebbe essere necessario sottoporsi a una valutazione iniziale della matematica e dell'inglese per dimostrare la capacità di intraprendere lo studio verso il livello 2 di matematica e inglese.

All'inizio del tuo programma di apprendistato dovrai essere assunto da un datore di lavoro idoneo e appropriato per almeno 30 ore settimanali, inclusa qualsiasi formazione extra lavorativa che intraprendi. Se viene intrapreso un modello di lavoro part-time, può essere stipulato un accordo congiunto tra il datore di lavoro e l'apprendista per una durata di apprendistato estesa. Dovrai inoltre essere residente nell'UE da almeno 3 anni e non partecipare a nessun altro programma di formazione finanziato dal governo.