Corso di Business Partner strategico HR sHRBP
Leoron Professional Development Institute
Informazione chiave
Posizione del campus
Dubai, Emirati Arabi Uniti
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
3 giorni
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
USD 3.290 / per course
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Richiedi informazioni
Borse di studio
Esplora le opportunità di borse di studio per contribuire a finanziare i tuoi studi
introduzione
Panoramica del corso
Costruisci la credibilità come leader delle risorse umane che influenza, influisce e migliora la tua attività e la tua carriera.
Innovazione a fuoco rapido. Incertezze del mercato Carenza di talenti
Queste sono solo alcune delle pressioni costanti del fare affari nel mondo di oggi. Per prosperare in questo ambiente volatile, le organizzazioni hanno bisogno che le strategie del proprio personale si allineino chiaramente agli obiettivi dell'azienda.
Come professionista delle risorse umane, devi migliorare le tue competenze e adottare una nuova mentalità strategica per far progredire la tua carriera e il tuo business. Il programma intensivo di certificazione di 3 giorni di HCI è progettato per facilitare questa trasformazione. Sarai immerso in un'esperienza di apprendimento interattivo altamente interattiva e dotata di processi e strumenti necessari per mettere in pratica le idee.
Il ruolo del Business Partner delle risorse umane è sempre più importante. In effetti, i datori di lavoro hanno il doppio delle probabilità di coprire le posizioni HRBP al di fuori dell'organizzazione. La lotta per trovare le capacità strategiche chiave come l'acume aziendale e le capacità di consulenza all'interno dei team HR esistenti è una carenza che non possono permettersi. Chiudi questo gap di talento critico iscrivendoti a sHRBP
Obiettivi del corso
Dopo aver completato il programma di certificazione sHRBP, sarai in grado di:
- Guadagna la credibilità con i tuoi partner commerciali che ti posizionano come consulente di fiducia
- Collabora con i tuoi partner per co-creare soluzioni innovative di gestione dei talenti
- Aiuta il tuo team HR a eseguire la tua strategia aziendale attraverso queste soluzioni
Chi dovrebbe partecipare?
Il curriculum sHRBP è progettato per leader funzionali, leader di persone e singoli contributori che cercano di far progredire la propria carriera aumentando le competenze personali, guidando team HR ad alto impatto e attuando strategie di talento che hanno un impatto misurabile sul business.
I titoli di esempio includono:
- Senior Business Partner per le risorse umane
- HR Business Partner
- Generalista delle risorse umane
- Direttore delle risorse umane
- Talent Development Director
- Responsabile persone
- Talent Analyst
Certificazione
Approccio all'apprendimento di HCI: Human Capital Institute fornisce soluzioni che promuovono la pratica del capitale umano e la gestione strategica dei talenti. Siamo una stanza di compensazione e catalizzatore globale per nuove idee e nuove pratiche e una risorsa per le organizzazioni e i dirigenti più progressisti del mondo, con oltre 20.000 partecipanti formati attraverso i nostri programmi di formazione.
I corsi HCI utilizzano gli approfondimenti, le prospettive e le ricerche originali più attuali per creare un'esperienza di apprendimento altamente adattabile, interattiva e collaborativa che incorpori:
- Un'intensa concentrazione sulla costruzione di prospettive strategiche e sul miglioramento del processo decisionale.
- Pianificazione di azioni guidate per garantire l'utilizzo sul posto di lavoro e produrre risultati misurabili.
- Un approccio blended, incentrato sullo studente per massimizzare l'impegno e i risultati.
- Un'ampia libreria di risorse per l'apprendimento e strumenti completi per l'apprendimento e l'applicazione più approfonditi.
Struttura del corso
Giorno 1
- Adottare una mentalità strategica
- Analizzare i dati aziendali per creare approfondimenti e guidare le decisioni
- Allineare la strategia complessiva del talento alle priorità e agli obiettivi aziendali
Giorno 2
- Consultare i clienti per determinare problemi e cause principali
- Comunicare i progressi per conquistare i campioni e influenzare i cambiamenti positivi
- Creare soluzioni che guidano l'impatto e il cambiamento
3 ° giorno
- Risolvere problemi di business implementando soluzioni
- Sostenere soluzioni valutando l'impatto e iterando in modo che possano essere utilizzate altrove nell'organizzazione
Caratteristiche del corso
- Durata: 3 giorni
- Livello: formazione avanzata
- Industria: risorse umane
- Prerequisiti: nessuno
- Associazione: HCI - Human Capital Institute
- Lingua inglese
- Questo programma vale 21 crediti NASBACPE, 19,5 crediti di ricertificazione HRCI e PDC 19,5 SHRM
Sulla scuola
Domande
Corsi simili
Elementi essenziali di pratica avanzata delle risorse umane e capacità di gestione
- London, Regno Unito
Strategia avanzata delle risorse umane ed eccellenza nella gestione strategica
- London, Regno Unito
Strategia HR avanzata, gestione dei talenti e pianificazione della successione
- London, Regno Unito