Corsi a distanza in e-Business

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e-Business

Molte rinomate università internazionali e altre istituzioni educative offrono l'opportunità di accrescere lo sviluppo personale tramite corsi di giurisprudenza. Questi corsi discutono le questioni di attualità e le tendenze in campi come la proprietà intellettuale e la teoria normativa.

I laureati di una laurea in e-business saranno in grado di operare in diversi settori all'interno di settori diversi. Il grado è molto generale nel suo approccio, che consente agli studenti di apprendere diverse applicazioni pratiche dei computer e di Internet, al fine di vendere e promuovere prodotti o servizi.

L'apprendimento a distanza è un metodo di fornire istruzione per gli studenti che non sono fisicamente presenti nel campus. Vari studi hanno dimostrato che i programmi di apprendimento a distanza può essere il più efficiente ed efficace come i programmi in aula convenzionali a volte anche meglio!

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Programma Esecutivo In Innovazione Digitale Delle Risorse Umane

inesdi - Digital Business School
Campus o online Part time 142 - 300 orario September 2017 Spagna Madrid Barcellona + di 1

La trasformazione delle risorse umane e del talento, l'impatto delle nuove tecnologie e l'impegno dei dipendenti in un contesto di continuo cambiamento è fondamentale per le aziende che vogliono S.XXI per sopravvivere ed essere competitivi. Nel nuovo ambiente digitale, responsabili delle risorse umane devono essere molto vicino al business e di rispondere alle nuove sfide della società e le esigenze del loro capitale umano. Essendo vicino è quello di comprendere le nuove modalità di lavoro, con la visione e la creatività per realizzare l'innovazione. [+]

I migliori Corsi a distanza in e-Business 2017. La trasformazione delle risorse umane e del talento, l'impatto delle nuove tecnologie e l'impegno dei dipendenti in un contesto di continuo cambiamento è fondamentale per le aziende che vogliono S.XXI per sopravvivere ed essere competitivi. Nel nuovo ambiente digitale, responsabili delle risorse umane devono essere molto vicino al business e di rispondere alle nuove sfide della società e le esigenze del loro capitale umano. Essendo vicino è quello di comprendere le nuove modalità di lavoro, con la visione e la creatività per realizzare l'innovazione. I dirigenti delle aree di HR, esperti di gestione del cambiamento, trasversale e le persone hanno una grande opportunità per promuovere e guidare la trasformazione digitale delle organizzazioni. argomenti in primo piano I principi di base di Internet e del suo rapporto con il reparto risorse umane L'applicazione coerente e professionale del Web 2.0 e Social Networks nelle funzioni di un professionista HR Come strategia di social media è integrato nelle funzioni tradizionali delle risorse umane. Fase di progettazione di un piano per il reclutamento e la selezione dei candidati attraverso le reti sociali. L'utilizzo ottimale dei nuovi strumenti 2.0 in gestione delle persone; così come i processi di formazione interna. piattaforme di comunicazione interna. Le comunità dei dipendenti e le reti sociali interne (RSI). Come posizionare un business nel mercato del lavoro di oggi. Nuove competenze personali e sociali che consentono di aumentare la vostra reputazione digitale e migliorare il vostro marchio personale. Programma Modulo introduttivo: Il... [-]