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Tipo di studio: Tutti Ritmo: Tutti

Confronta 80 Corsi in Risorse umane

Il campo delle risorse umane si riferisce alle persone che compongono la forza lavoro di un'organizzazione o di un'azienda. Corsi di risorse umane in grado di fornire ulteriori competenze, conoscenze e formazione per lavorare in questo settore stimolante e orientato verso le persone. Ci sono diverse opzioni per le risorse umane corsi che includono certificato, diploma, e corsi di laurea e hanno anche opzioni per il tempo pieno, part-time, online e formazione a distanza.

Corsi di risorse umane può prendere in esame argomenti quali il comportamento organizzativo, pagare l'uguaglianza, diritto del lavoro, gestione e leadership, per citarne alcuni. Ci sono eccellenti qualità, adeguati alle risorse umane localizzate in tutto il mondo, e può variare da pochi giorni di formazione, per due programmi all'anno, a seconda di ciò che stai cercando. Delle risorse umane corsi all'estero in grado di fornire una preziosa esperienza internazionale, nonché la crescita culturale e di sviluppo professionale.

Sfoglia i corsi di risorse umane qui sotto per saperne di più, o restringere la ricerca utilizzando le caselle di ricerca di cui sopra. Il passo successivo verso i vostri obiettivi di oggi!

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Altre opzioni in questo settore di studio:

80 Risultati in Risorse umane

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

L'obiettivo di questo programma è di applicare i processi di sviluppo del talento per sostenere la crescita e la conservazione del capitale umano, compresi i cambiamenti ... [+]

Obiettivo generale

Applicare i processi di sviluppo del talento per sostenere la crescita e la conservazione del capitale umano, compresi i cambiamenti generazionali.

Benefici del programmaOtterrete competenze che vi aiuteranno a ridurre il tasso di turnover annuale dell'organizzazione a cui appartenete e a massimizzare il contributo al business del capitale umano.Diretto aDirettori, direttori generali, direttori di stabilimento, risorse umane, sviluppo organizzativo, operazioni, leader di area e quadri intermedi; persone che desiderano migliorare le proprie competenze nell'area della gestione del capitale umano e sviluppare le prestazioni delle loro organizzazioni.Contenuto del programma... [-]
Messico León Irapuato
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Spagnolo
Tempo pieno
Part-time
48 ore
Campus
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Aston American University

I corsi di certificazione sono impartiti da istruttori altamente qualificati e qualificati che detengono diplomi di dottorato e master. La loro esperienza di business azi ... [+]

Se il tuo obiettivo è quello di potenziare te stesso per soddisfare le crescenti aspettative del mondo degli affari di oggi, lascia che l' Aston American University aiuti a ispirarti. Motivare te stesso per sostenere le tue aspirazioni può essere il miglior investimento che puoi fare per il futuro che immagini. Immagina di utilizzare i principi di business più efficaci sul tuo posto di lavoro. Preparati per avanzamenti man mano che acquisisci competenze acquisibili di recente acquisizione, comunicazioni commerciali più forti e capacità di pensiero critico. Sei pronto ad applicare un'effettiva applicazione nel mondo reale con la tua attuale esperienza? Siate pronti a mostrare il vostro potenziale di leadership e la passione per avere successo.... [-]

Stati Uniti d'America Honolulu
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
Part-time
1 - 12 mesi
online
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London Business Training & Consulting

Al completamento di questo corso di formazione per l'apprendimento e lo sviluppo, sarai in grado di comprendere: la posizione e il contributo di L ... [+]

I migliori Corsi in Risorse umane. Pratica di apprendimento e sviluppo - Livello 1INFORMAZIONE CHIAVECodice del corso: HR106ADurata: 1 settimanaTariffa: £ 2625STRUTTURA DEL CORSOApprendimento e sviluppo e organizzazioneComprendere le organizzazioniPerché le organizzazioni sono stabilite?Diversi tipi di organizzazioneLa funzione di apprendimento e sviluppoIdentificazione dei bisogni di apprendimento e sviluppoQuali sono i bisogni di apprendimento?Identificare i bisogni di apprendimentoRaccolta e analisi delle esigenze di apprendimento delle informazioniDeterminazione delle prioritàPresentare una raccomandazione per l'apprendimentoProgettare attività di apprendimento e sviluppoObiettivi, obiettivi e risultati di apprendimentoDeterminazione e sequenziamento del contenuto di apprendimentoSelezione di metodi di formazione e apprendimentoSelezione e sviluppo delle risorse di apprendimentoFornire attività di apprendimento e sviluppoPrepararsi per LStabilire l'ambiente fisico per l'apprendimentoMetodi e tecniche di consegnaLavorare con aiuti visivi e risorseGestire le dinamiche di gruppo e creare un ambiente di apprendimento positivoUsare la tecnologia per facilitare l'apprendimentoTecnologia e apprendimentoLa cronologia della tecnologia nella formazioneFornire sessioni di apprendimento online dal vivoCreare contenuti di apprendimento digitaleDestinatari... [-]
Regno Unito Londra
Novembre 2019
Inglese
Tempo pieno
1 settimana
Campus
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Convertas

Questo corso prende in esame in modo approfondito l'impostazione delle giuste misure per la gestione dei dipendenti, misure di natura principalmente oggettiva. ... [+]

Questo corso prende in esame in modo approfondito l'impostazione delle giuste misure per la gestione dei dipendenti, misure di natura principalmente oggettiva. Descrive inoltre come condurre riunioni di valutazione delle prestazioni efficaci e sottolinea l'importanza del coaching come mezzo per migliorare le prestazioni.

Il corso combina metodi teorici e pratici per la consegna di contenuti. I partecipanti sono tenuti a partecipare a riunioni di valutazione delle prestazioni e sessioni di coaching.

obiettiviDefinire la gestione della performance, i suoi obiettivi e varie responsabilitàElenca le fasi principali in un ciclo di gestione delle prestazioni e come gestirle per ottenere risultati ottimaliSviluppare misure tangibili e intangibili della performanceCreare obiettivi aziendali, compresi obiettivi "SMART", misure e indicatori chiave di prestazione (KPI)Definisci il coaching e elenca i 5 passaggi per condurre sessioni di coaching ottimaliCondurre riunioni di valutazione delle prestazioni efficaciIdentificare i modi di premiare e riconoscere i dipendentiChi dovrebbe partecipare... [-]
Emirati Arabi Uniti Dubai
Iscrizioni aperte
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Tempo pieno
5 giorni
Campus
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Academy of York

Questo NQF allineato e accreditato SABPP è perfetto per coloro che cercano una comprensione di base delle risorse umane. Gli studenti che completano con successo questo c ... [+]

Panoramica

ACCREDITAMENTO : SABPP

Questo NQF allineato e accreditato SABPP è perfetto per coloro che cercano una comprensione di base delle risorse umane. Gli studenti che completano con successo questo corso guadagneranno 40 crediti NQF.

Sezione 1: Rapporti di lavoroSezione 2: Politiche e procedure organizzativeSezione 3: Processi azionariSezione 4: reclutamento e selezioneSezione 5: Selezione del personaleSezione 6: induzioniSezione 7: Istruzione, formazione e sviluppoSezione 8: Formazione sul lavoroSezione 9: Analisi dei fabbisogni formativiSezione 10: Istruzione e formazione basata sui risultatiSezione 11: definizione degli obiettivi e delle misure relative alle prestazioniSezione 12: monitoraggio e valutazione della prestazione... [-]
Sudafrica Randburg
Febbraio 2020
Inglese
Tempo pieno
Part-time
6 mesi
online
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International Career Institute

corso di gestione delle risorse umane di ICI è stato sviluppato in collaborazione con l'industria delle risorse umane e il governo federale. Si sono garantiti per imparar ... [+]

gestione delle risorse umane di ICI corso è sviluppato in collaborazione con l'industria delle risorse umane e il governo federale. Si sono garantiti per imparare con facilità e finire in fretta perché il programma è breve ma completo. Alla fine del corso, si otterrà competenze necessarie per essere un efficiente gestore di risorse umane.

Struttura del corso

Impara come:

Gestire i servizi di consulenza delle risorse umane Gestire i sistemi informativi delle risorse umane Gestire i sistemi di gestione delle prestazioni Gestire retribuzione e la previdenza professionale Gestire i processi di selezione e reclutamento di induzione Gestire la separazione / terminazione Gestire il lavoro / abilità di vita Gestire la riabilitazione / ritorno a programmi di lavoro Prospettive di carriera ... [-]
Regno Unito Londra
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
Part-time
online
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University of Tulsa College of Business Administration

Questo corso ti aiuterà a valutare le teorie di valutazione che già conoscono e utilizzano, oltre a mostrare come si applicano al processo di HPI. ... [+]

ASTD Certificate Program HPI-valutazione degli interventi di miglioramento delle prestazioni *

Nuove date in corso di

Sto lavorando con un sacco di interventi, allo stesso tempo. Come faccio a monitorare il loro successo? A tutti piace l'idea di fondo-line i risultati, ma come faccio a dimostrare le abbiamo raggiunto? Come posso mostrare HPI ROI?

Dopo aver determinato gli obiettivi di miglioramento della performance aziendale e realizzare interventi, si vuole dimostrare di aver raggiunto i risultati della linea di fondo.

Questo corso ti aiuterà a valutare le teorie di valutazione che già conoscono e utilizzano, oltre a mostrare come si applicano al processo di HPI. Ulteriori punti di forza e limiti dei modelli di valutazione. Vedere come il miglioramento delle prestazioni modello di intervento si fonde il meglio dei modelli di valutazione di altri, legando direttamente alle iniziative di miglioramento delle prestazioni umane. Scopri come basi fatto durante le fasi di analisi del business e le prestazioni del processo di HPI rende più facile il processo di valutazione. Infine, capire perché la misurazione dei risultati crea un caso aziendale meglio che misura il comportamento. ... [-]

Stati Uniti d'America Tulsa Toledo
NIVA Education

Il corso sarà composto da un mix di conferenze e dibattiti sul ruolo della magra, l'ambiente di lavoro e dei processi di produzione sostenibili in attuazione pratica magr ... [+]

Il corso sarà composto da un mix di conferenze e dibattiti sul ruolo della magra, l'ambiente di lavoro e dei processi di produzione sostenibili in attuazione pratica magra o progetti di ricerca del partecipante. letteratura magra di base sarà distribuito ai partecipanti prima dell'inizio del corso. I partecipanti saranno invitati a preparare una breve introduzione del loro progetto di ricerca o attività di implementazione magra.

Il corso può essere approvato come Phd portate con 3,5 ETCS presso l'Università di Aalborg.

Questo corso è stato anche accettato come un corso teorico (10 ore) ha richiesto nella formazione medico specialista nei programmi di formazione dei servizi di medicina del lavoro presso l'Università di Helsinki, in Finlandia. L'accettazione è valida per i programmi di formazione specialistica presso la Facoltà di Medicina di tutte le università finlandesi.... [-]

Danimarca Copenaghen
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Tempo pieno
4 giorni
Campus
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California State University Long Beach College of Business Administration

CSULB's University College e servizi di divulgazione, in collaborazione con SHRM ®, offre una interessante opportunità per ottenere nuovi strumenti per prestazioni la ... [+]

Il PHR SHRM Learning System / Preparazione SPHR programma d'esame Certificate Program

Almeno due anni di esperienza a livello di esenzione per registrare per il professionista in esame Risorse Umane.

CSULB's University College e servizi di divulgazione, in collaborazione con SHRM ®, offre una interessante opportunità per ottenere nuovi strumenti per prestazioni lavorative di successo nella professione in continua evoluzione di Gestione delle Risorse Umane. Il SHRM Learning SystemT è stato progettato per aiutare i partecipanti nella preparazione per il professionista in Risorse Umane (PHR) l'esame e la Professional Senior Human Resources (SPHR) esame. Entrambi gli esami sono sponsorizzati dalla Direzione Risorse Umane Istituto per la Certificazione (HRCI), una filiale della Società per la Gestione delle Risorse Umane. Ogni modulo utilizza la SHRM Learning SystemT. professionisti HR rivedrà e affinare le loro conoscenze e le competenze professionali ed ampliare la loro prospettiva e la comprensione del campo. ... [-]

Stati Uniti d'America Long Beach
Churchill Square Training And Development

Le squadre sono un componente importante delle organizzazioni di successo. Che si tratti di assistenza, qualità, costi, valore, velocità, efficienza, prestazioni o altri ... [+]

Riassunto del corso

Le squadre sono un componente importante delle organizzazioni di successo. Che si tratti di assistenza, qualità, costi, valore, velocità, efficienza, prestazioni o altri obiettivi simili, i team sono l'unità di base che supporta la maggior parte delle organizzazioni.

Con i team al centro della strategia aziendale, il tuo successo come organizzazione può spesso dipendere dal modo in cui tu e altri membri del team lavorate insieme. Come sono le tue capacità di problem-solving? La squadra è entusiasta e motivata a fare del suo meglio? Lavori bene insieme? Questo corso di un giorno ti può aiutare ad arrivarci!

Cosa imparano gli studenti Il valore di lavor... [-]
Regno Unito Portsmouth
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
1 giorno
online
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Diventa uno specialista certificato, esercitati nelle migliori aziende e lavora su ciò che ti piace ... [+]

Obiettivi del corso: SAP Human Resources Consultant

Preparare, seguendo il curriculum ufficiale SAP, i moduli THR10 e THR12. Questi preparano lo studente nei processi che sviluppano una maggiore produttività in azienda, oltre a rendere più efficienti i costi del personale dello stesso, ovvero prepararsi come consulente di operazioni di produzione e personale. Al termine, lo studente accede alla certificazione SCAA (HR), valida per lavorare come consulente SAP senior in tutto il mondo.

Se preferisci, questo corso è anche insegnato online.

prerequisiti

Conoscenza di base di informatica e Internet. Il corso parte da 0 nel campo della consulenza. CERTIFICAZIONI: SCAA (HR).

metodologia... [-]
Spagna Madrid
Settembre 2019
Spagnolo
Campus
online
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TrainUp

... [+]

Formazione PHR - SPHR [-]
Stati Uniti d'America McKinney
Settembre 2019
Inglese
Tempo pieno
Part-time
Campus
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GBN Training Centre

Le risorse umane occupano un ruolo centrale nello sviluppo e nel mantenimento di ogni organizzazione. Attraverso la funzione delle risorse umane i dipendenti sono assunti ... [+]

INTRODUZIONE AL PROGRAMMA HR

Le risorse umane occupano un ruolo centrale nello sviluppo e nel mantenimento di ogni organizzazione. Attraverso la funzione delle risorse umane i dipendenti sono assunti, orientati, formati,

Questi moduli del programma di formazione forniscono 10 sessioni altamente interattive che introdurranno i partecipanti agli elementi centrali delle risorse umane nelle organizzazioni e li formeranno in modo approfondito su come implementare questi elementi nelle rispettive attività. L'uso intensivo di esercizi interattivi e incarichi di formazione sono previsti in ogni sessione.

Impatto personale

Al termine di questo corso di formazione per le risorse umane, i partecipanti saranno in grado di:... [-]

Arabia Saudita Al Khobar
Settembre 2019
Inglese
Tempo pieno
21 giorni
Campus
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The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

University College fornisce agli studenti l'opportunità di completare la loro formazione sul posto di lavoro. Accordi sono tra Northwood University e il datore di lav ... [+]

University College fornisce agli studenti l'opportunità di completare la loro formazione sul posto di lavoro. Accordi sono tra Northwood University e il datore di lavoro.

Ogni programma è unico in loco per il business. Onsite programmi includono:

corsi di laurea sono completati nel cantiere. I corsi possono essere offerti in formati 6, 8, 10 e 12 settimane. Programma di flessibilità Le lezioni sono offerte in giro per l'orario di lavoro dei dipendenti, con sezioni offerto mattina e / o serate se necessario. Work Life Learning Portfolio Gli studenti possono guadagnare fino a un anno di crediti scolastici per l'apprendimento e la prima esperienza di lavoro. Dedicato Ad... [-]
Stati Uniti d'America Midland Troy Svizzera Montreux  + 1 Più
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Il materiale presentato nel programma è basato su uno studio approfondito premiato, condotto dalla University of Michigan Ross School of Business facoltà Wayne Brockbank ... [+]

* Acquisire un nuovo set di abilità HR come definito dal 2002 premiato HR competenza di studio * Allineare le pratiche della vostra azienda HR con la strategia aziendale * Creare una cultura incentrata sul cliente * Imparare ad articolare il valore dei vostri investimenti HR Chi può partecipare partecipanti tipici sono responsabili delle risorse umane competenti, ai fini delle politiche a livello aziendale o di reparto delle grandi società, o sono decisioni politiche responsabili delle funzioni HR in s Maller aziende. È necessario avere familiarità con le aree HR e di essere pronti ad adottare nuove prospettive. Questo programma è di particolare beneficio per voi se la vostra azienda è in fase di cambiamenti, o se sei un dirigente di linea che ha bisogno di affinare e sviluppare ulteriormente le tue capacità delle risorse umane. ... [-]

Stati Uniti d'America Ann Arbor India Bangalore Emirati Arabi Uniti Dubai Tailandia Bangkok  + 4 Più
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Part-time
2 settimane
Campus
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