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Confronta 79 Corsi in Risorse umane

Il campo delle risorse umane si riferisce alle persone che compongono la forza lavoro di un'organizzazione o di un'azienda. Corsi di risorse umane in grado di fornire ulteriori competenze, conoscenze e formazione per lavorare in questo settore stimolante e orientato verso le persone. Ci sono diverse opzioni per le risorse umane corsi che includono certificato, diploma, e corsi di laurea e hanno anche opzioni per il tempo pieno, part-time, online e formazione a distanza.

Corsi di risorse umane può prendere in esame argomenti quali il comportamento organizzativo, pagare l'uguaglianza, diritto del lavoro, gestione e leadership, per citarne alcuni. Ci sono eccellenti qualità, adeguati alle risorse umane localizzate in tutto il mondo, e può variare da pochi giorni di formazione, per due programmi all'anno, a seconda di ciò che stai cercando. Delle risorse umane corsi all'estero in grado di fornire una preziosa esperienza internazionale, nonché la crescita culturale e di sviluppo professionale.

Sfoglia i corsi di risorse umane qui sotto per saperne di più, o restringere la ricerca utilizzando le caselle di ricerca di cui sopra. Il passo successivo verso i vostri obiettivi di oggi!

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Altre opzioni in questo settore di studio:

79 Risultati in Risorse umane

Academy of York

Questo NQF allineato e accreditato SABPP è perfetto per coloro che cercano una comprensione di base delle risorse umane. Gli studenti che completano con successo questo c ... [+]

Panoramica

ACCREDITAMENTO : SABPP

Questo NQF allineato e accreditato SABPP è perfetto per coloro che cercano una comprensione di base delle risorse umane. Gli studenti che completano con successo questo corso guadagneranno 40 crediti NQF.

Sezione 1: Rapporti di lavoroSezione 2: Politiche e procedure organizzativeSezione 3: Processi azionariSezione 4: reclutamento e selezioneSezione 5: Selezione del personaleSezione 6: induzioniSezione 7: Istruzione, formazione e sviluppoSezione 8: Formazione sul lavoroSezione 9: Analisi dei fabbisogni formativiSezione 10: Istruzione e formazione basata sui risultatiSezione 11: definizione degli obiettivi e delle misure relative alle prestazioniSezione 12: monitoraggio e valutazione della prestazione... [-]
Sudafrica Randburg
Febbraio 2020
Inglese
Tempo pieno
Part-time
6 mesi
online
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Aston American University

I corsi di certificazione sono impartiti da istruttori altamente qualificati e qualificati che detengono diplomi di dottorato e master. La loro esperienza di business azi ... [+]

Se il tuo obiettivo è quello di potenziare te stesso per soddisfare le crescenti aspettative del mondo degli affari di oggi, lascia che l' Aston American University aiuti a ispirarti. Motivare te stesso per sostenere le tue aspirazioni può essere il miglior investimento che puoi fare per il futuro che immagini. Immagina di utilizzare i principi di business più efficaci sul tuo posto di lavoro. Preparati per avanzamenti man mano che acquisisci competenze acquisibili di recente acquisizione, comunicazioni commerciali più forti e capacità di pensiero critico. Sei pronto ad applicare un'effettiva applicazione nel mondo reale con la tua attuale esperienza? Siate pronti a mostrare il vostro potenziale di leadership e la passione per avere successo.... [-]

Stati Uniti d'America Honolulu
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
Part-time
1 - 12 mesi
online
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

L'obiettivo di questo programma è di applicare i processi di sviluppo del talento per sostenere la crescita e la conservazione del capitale umano, compresi i cambiamenti ... [+]

Obiettivo generale

Applicare i processi di sviluppo del talento per sostenere la crescita e la conservazione del capitale umano, compresi i cambiamenti generazionali.

Benefici del programmaOtterrete competenze che vi aiuteranno a ridurre il tasso di turnover annuale dell'organizzazione a cui appartenete e a massimizzare il contributo al business del capitale umano.Diretto aDirettori, direttori generali, direttori di stabilimento, risorse umane, sviluppo organizzativo, operazioni, leader di area e quadri intermedi; persone che desiderano migliorare le proprie competenze nell'area della gestione del capitale umano e sviluppare le prestazioni delle loro organizzazioni.Contenuto del programma... [-]
Messico León Irapuato
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Spagnolo
Tempo pieno
Part-time
48 ore
Campus
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Convertas

Questo corso pratico ti preparerà per un'entusiasmante carriera nella gestione delle risorse umane e nella leadership. Migliora le tue prospettive di avanzamento di carri ... [+]

Questo corso pratico ti preparerà per un'entusiasmante carriera nella gestione delle risorse umane e nella leadership. Migliora le tue prospettive di avanzamento di carriera utilizzando questo programma come base per ulteriori studi in questo campo in rapida crescita.

Questa qualifica offre un'opportunità unica, economica e conveniente per gli studenti per garantire che soddisfino le richieste del mercato competitivo

obiettiviComprendere l'impegno e la motivazione dei dipendentiComprendere le componenti dell'impegno dei dipendentiComprendere i driver e i fattori abilitanti del coinvolgimento dei dipendentiAcquisire competenze per promuovere l'impegno dei dipendentiSviluppo delle risorse umane e dei suoi beneficiChi dovrebbe partecipare... [-]
Emirati Arabi Uniti Dubai
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
5 giorni
Campus
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London Business Training & Consulting

Al termine di questo corso, sarai in grado di comprendere: la natura mutevole delle relazioni con i dipendenti; le fasi del ciclo di apprendimento, iniziando con l'identi ... [+]

I migliori Corsi in Risorse umane. Pratica delle risorse umane - Livello 2INFORMAZIONE CHIAVECodice del corso: HR103BDurata: 1 settimanaTariffa: £ 2675STRUTTURA DEL CORSORelazioni con i dipendentiDisciplinaCapacitàGestire le lamenteleImpegno dei dipendenti e dei dipendentiIl contratto psicologicoApprendimento e sviluppoIl ciclo di apprendimentoLivelli di apprendimento ha bisogno di analisiPiani di apprendimento e sviluppoImplementare attività di apprendimento e sviluppoTecnologia dell'informazione e della comunicazione nelle risorse umanePerché i record sono importanti nelle risorse umaneRecord manuali e informatizzatiInformazione e consultazioneRiservatezza, apertura e social mediaModifica nelle organizzazioniApprocci per cambiareGestire il cambiamentoL'impatto del cambiamento sulle personeSostenere i dipendenti attraverso il cambiamentoEfficacia personalecomunicazioniNegoziare, influenzare e persuadereassertivitàIntelligenza emotiva, empatia e resilienzaSviluppo professionale continuoDestinatariFunzionari e dirigenti delle risorse umane che sono stati appena nominati nel ruolo e che mancano di esperienza generalista precedente.Assistenti alle risorse umane, amministratori e addetti alla manutenzione che sostengono personale delle risorse umane più anziano.Dipendenti che lavorano per organizzazioni nuove ma in rapida espansione che acquisiscono la responsabilità di stabilire e formalizzare politiche, procedure e pratiche delle risorse umane.Personale che lavora nelle aree relative alle risorse umane.Personale che lavora in aree specialistiche della pratica delle risorse umane, come la formazione, le relazioni con i dipendenti o la valutazione del lavoro, che desiderano progredire o avere una maggiore conoscenza dei ruoli generalisti.Dirigenti di linea o supervisori che hanno responsabilità per le attività delle risorse umane.Proprietari o manager di piccole imprese che hanno la responsabilità complessiva per l'elemento "persone" al loro interno.Risultati di apprendimento... [-]
Regno Unito Londra
Luglio 2019
Inglese
Tempo pieno
1 settimana
Campus
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University Of The Free State Business School Online

Lo scopo delle relazioni sindacali è quello di fornire ai partecipanti la possibilità di comprendere le relazioni sindacali e di essere in grado di prepararsi per un'audi ... [+]

Rapporti di lavoro

Lo scopo delle relazioni sindacali è quello di fornire ai partecipanti la possibilità di comprendere le relazioni sindacali e di essere in grado di prepararsi per un'audizione disciplinare.

Programma

Il programma Rapporti di lavoro inizia durante la prima settimana di ogni mese. Le domande chiudono il 15 del mese precedente.

Valutazione

La valutazione degli SLP consiste in quiz, discussioni, un compito finale e un test online.

Modalità di spedizione

in linea

Durata

2 settimane. Questo esclude il tempo aggiuntivo che viene dato per completare la valutazione finale.

accreditamento

Dopo il completamento con successo del programma Rapporti di lavoro, lo studente riceverà un certificato rilasciato e approvato dalla UFS. Il riconoscimento per il certificato superiore nello sviluppo della gestione è disponibile tramite RPL.... [-]

Sudafrica Bloemfontein
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
2 settimane
online
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International Career Institute

corso di gestione delle risorse umane di ICI è stato sviluppato in collaborazione con l'industria delle risorse umane e il governo federale. Si sono garantiti per imparar ... [+]

gestione delle risorse umane di ICI corso è sviluppato in collaborazione con l'industria delle risorse umane e il governo federale. Si sono garantiti per imparare con facilità e finire in fretta perché il programma è breve ma completo. Alla fine del corso, si otterrà competenze necessarie per essere un efficiente gestore di risorse umane.

Struttura del corso

Impara come:

Gestire i servizi di consulenza delle risorse umane Gestire i sistemi informativi delle risorse umane Gestire i sistemi di gestione delle prestazioni Gestire retribuzione e la previdenza professionale Gestire i processi di selezione e reclutamento di induzione Gestire la separazione / terminazione Gestire il lavoro / abilità di vita Gestire la riabilitazione / ritorno a programmi di lavoro Prospettive di carriera ... [-]
Regno Unito Londra
Iscrizioni aperte
Inglese
Tempo pieno
Part-time
online
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Kellogg School of Management at Northwestern University

Utilizzo di lezioni interattive e studi di casi reali, questo programma fornisce gli strumenti per sviluppare e attuare strategie che abilita le persone nella vostra orga ... [+]

Eccitare la vostra forza lavoro e di massimizzare i risultati bottom-line attraverso l'attuazione di valore relative strategie di persone nella vostra organizzazione. Comprendere il vostro ruolo nella creazione di un ambiente in cui le persone si sentono motivati.

Sia che tu sei il leader di un piccolo team all'interno di una grande organizzazione o il capo di una business unit responsabile di centinaia di persone, la motivazione e lo sviluppo di quelli che lavorano per voi coinvolge più di una buona capacità di leadership. Si richiede un 'efficace i processi di persone mirate e strumenti motivazionali progettati per liberare le potenzialità in altri in modo che possano raggiungere e mantenere elevati livelli di performance. ... [-]

Stati Uniti d'America Evanston Midland
Settembre 2019
Part-time
5 giorni
Campus
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University of Toledo College of Business Administration

Avanzare la vostra carriera HR-espandere la vostra conoscenza delle risorse umane e prepararsi per la certificazione delle risorse umane. ... [+]

Professional Human Resource Management Review

Avanzare la vostra carriera HR-espandere la vostra conoscenza delle risorse umane e prepararsi per la certificazione delle risorse umane.

Se avete in programma di aumentare le vostre abilità e conoscenza delle risorse umane e prepararsi per il Professionista in Risorse Umane (PHR ®) o Senior Professional in Risorse umane (SPHR ®) la designazione, è il momento di iscriversi al nostro corso PHRM.

Offriamo questo programma in collaborazione con la Società per la Gestione delle Risorse Umane (SHRM). Il curriculum copre il nuovo aggiornamento 2007 HRCI corpo di conoscenza che si sviluppa competenze e capacità decisionali richieste della professione. ... [-]

Stati Uniti d'America Toledo
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Part-time
11 settimane
Campus
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Zabeel International Institute of Management and Technology

Questo programma aiuta a sviluppare una comprensione approfondita della gestione delle risorse umane (HR). Imparerai come implementare le migliori pratiche nell'assunzion ... [+]

Questo programma aiuta a sviluppare una comprensione approfondita Gestione delle risorse umane (HR). Imparerai come implementare le migliori pratiche nell'assunzione e come sviluppare e adottare politiche e procedure efficaci per le risorse umane.

Chi ha bisogno del programma Dirigenti HR Ufficiali di formazione e visiere super Amministratori Ufficiali di pianificazione del personale Qualsiasi impiegato che abbia bisogno di una vasta comprensione delle questioni relative alle risorse umane Risultato di apprendimento Capire il ruolo dell'Ufficio nella gestione del ricompensa Scopri l'importanza della formazione e dello sviluppo e del suo impatto sulla linea di fondo... [-]
Emirati Arabi Uniti Dubai
Settembre 2019
Inglese
Tempo pieno
Campus
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INEAF Business School

L'esistenza del conflitto come elemento inerente alla vita umana induce a sviluppare un modo particolare nei luoghi di lavoro, a causa delle tensioni generate dai rapport ... [+]

L'esistenza del conflitto come elemento inerente alla vita umana induce a sviluppare un modo particolare nei luoghi di lavoro, a causa delle tensioni generate dai rapporti all'interno della catena di approvvigionamento, così come i rapporti generati gerarchia. problemi di approccio da un approccio proattivo, di anticipare i conflitti e gestire le loro volta hanno generato è di vitale importanza per la vita sana di elemento aziende, proiettando un risparmio di tempo e denaro, e il rafforzamento della cooperazione come mezzo per risolvere le controversie .

Obiettivi Per acquisire le conoscenze necessarie per comprendere il conflitto nella sua interezza Concedere il necessario per trasformare il conflitto da strumenti e metodologie strumenti multidisciplinari. Capacità di fornire agli studenti risposta concreta ai molti conflitti che si svolgono nei luoghi di lavoro. Promuovere atteggiamenti di leadership e dinamismo che per prevenire il verificarsi di conflitti. Chi dovrebbe partecipare ... [-]
Spagna Spain Online
Iscrizioni aperte
Spagnolo
Part-time
100 ore
online
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Hotelfernschule Poppe+Neumann

Il futuro del settore alberghiero di contribuire a definire, per contrastare la carenza di lavoratori qualificati per lavorare in un settore alberghiero e della ristorazi ... [+]

Sondaggio

Il futuro del settore alberghiero di contribuire a definire, per contrastare la carenza di lavoratori qualificati per lavorare in un settore alberghiero e della ristorazione che opera come istruttore / per le qualifiche di formazione dei formatori è non solo indispensabile ma anche obbligatoria.

I partecipanti al seminario su "AdA disegno di legge" presentano regolarmente i risultati degli esami in sospeso e come un leader qualificato. Il disegno di legge AdA deve essere compilato sia come misura standalone e come parte degli esami amministratore master / business in un pacchetto di combinazione.

prospettive

Le crescenti richieste sul settore alberghiero richiedono una conoscenza versatile e approfondita dei dipendenti e dirigenti. Oltre ai mestieri professione attuali e del lavoro titoli di studio sono tenuti ad essere ottenuto solo attraverso lo sviluppo professionale. Perché al fine di agire come formatori nel settore dell'ospitalità alla prova attitudinale istruttore è essenziale perché è giuridicamente vincolante da August 2009. formatori intitolato / -in IHK non solo soddisfare la qualificazione giuridica, ma si applicano anche ai vostri allievi come partner competente al fine di preparare gli specialisti di domani sulla loro vita professionale. Inoltre, gli esami attitudinali completato con successo è uno dei requisiti di ammissione per l'aggiornamento (amministratore master / incassi nel settore dell'ospitalità) di formazione.... [-]

Germania Germany Online
Ottobre 2019
Tedesco
Tempo pieno
6 mesi
online
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NIVA Education

La gestione della diversità può essere visto come un processo interno al fine di creare un ambiente di lavoro positivo, prendendo differenze individuali in considerazione ... [+]

Diversità e Inclusione Management - strumenti per la creazione di ambienti di lavoro proficuo, cultura organizzativa e vantaggio competitivo

La gestione della diversità può essere visto come un processo interno al fine di creare un ambiente di lavoro positivo, prendendo differenze individuali in considerazione. La diversità è di circa l'accettazione e il rispetto. D'altra parte, la diversità è anche una causa di incomprensioni, il sospetto e il conflitto sul posto di lavoro che può portare a assenteismo, di scarsa qualità, morale basso e perdita di competitività.

Obiettivi del corso

La diversità è vista come qualcosa che è buono per gli affari e per l'ambiente di lavoro. Secondo il paradigma della diversità, una forza lavoro diversificata dovrebbe essere considerato un vantaggio competitivo. In un mondo in continua evoluzione le organizzazioni hanno bisogno di adattarsi alla rapida evoluzione dei mercati. Una forza lavoro che rispecchia la struttura del mercato è in grado di reagire rapidamente agli ambienti in continua evoluzione.... [-]

Norvegia Oslo
Inglese
Tempo pieno
3 giorni
Campus
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Oplex Careers

Se avete bisogno di illuminare il vostro CV, alla ricerca di un cambiamento di carriera o semplicemente si vuole imparare qualcosa di nuovo, il corso online di gestione d ... [+]

Ora applichi per l'estate 2017

Stiamo offrendo una linea Gestione delle Risorse Umane corso di formazione per soli £ 29. Se avete bisogno di illuminare il vostro CV, alla ricerca di un cambiamento di carriera o semplicemente si vuole imparare qualcosa di nuovo, il corso online di gestione delle risorse umane è l'ideale per chi vuole imparare le competenze chiave e le conoscenze necessarie per gestire e guidare una squadra in modo efficace.

Punti salienti del corso Prezzo: solo £ 29,00 era £ 299,99 Tipo di corso: Corso Online Durata: 60 ore, consigliato ore Programma: 6 moduli del corso Tutor di supporto: il supporto del tutor completa inclusa Esami: Sì, tasse d'esame sono inclusi. Inizio di apprendimento: si può iniziare la apprendimento online 24/7 e di studio verso i vostri obiettivi. fine Print Qualifica: Livello 3 CPD Award Certificato: PDF Certificato incluso con il corso, copie cartacee opzionali £ 9,99. Accesso: Accesso illimitato 24/7 per 12 mesi, l'opzione di estendere, se necessario. Compatibilità: desktop, Mac, portatili, dispositivi di compresse, Smartphone e Smart ... [-]
Regno Unito UK Online
Iscrizioni aperte
Inglese
Part-time
online
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Leoron Professional Development Institute

Come professionista delle risorse umane, devi migliorare le tue competenze e adottare una nuova mentalità strategica per far progredire la tua carriera e il tuo business. ... [+]

Panoramica del corso

Costruisci la credibilità come leader delle risorse umane che influenza, influisce e migliora la tua attività e la tua carriera.

Innovazione a fuoco rapido. Incertezze del mercato Carenza di talenti

Queste sono solo alcune delle pressioni costanti del fare affari nel mondo di oggi. Per prosperare in questo ambiente volatile, le organizzazioni hanno bisogno che le strategie del proprio personale si allineino chiaramente agli obiettivi dell'azienda.

Come professionista delle risorse umane, devi migliorare le tue competenze e adottare una nuova mentalità strategica per far progredire la tua carriera e il tuo business. Il programma intensivo di certificazione di 3 giorni di HCI è progettato per facilitare questa trasformazione. Sarai immerso in un'esperienza di apprendimento interattivo altamente interattiva e dotata di processi e strumenti necessari per mettere in pratica le idee.... [-]

Emirati Arabi Uniti Dubai
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Inglese
Tempo pieno
3 giorni
Campus
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