Corsi in Management in Kenya

Confronta i Corsi in Management in Kenya 2019

Management

Università e scuole a predisporre i propri requisiti di ammissione per i corsi di istruzione superiore, in modo da variare ampiamente. A seconda del corso, dottorando può essere in grado di entrare in istruzione superiore con una gamma di qualifiche. Se si ri 'applicazione per fare un corso di laurea Fondazione, si potrebbe scoprire che l'esperienza di lavoro è preso in considerazione, al pari di alcuna qualifica che avete. Alcuni istituti di istruzione superiore e università offrono Anni Fondazione come preparazione per alcuni corsi di laurea. Di solito don 't si traducono in criteri distinti in quanto semplicemente si qualificano per accedere al corso di laurea stesso. Fondazione Anni aren 't alla portata di tutti i corsi di laurea, però.

Se sei un leader forte e bravo a comunicare, un programma di master in gestione potrebbe essere per voi. Un master in programma di gestione vi insegnerà le tecniche di gestione efficaci, come affrontare i problemi dei dipendenti, e come fare i vostri dipendenti a lavorare in modo efficiente.

Un paese presente in Africa Orientale si chiama ufficialmente la Repubblica del Kenya. Anche se il sistema educativo era coloniale e della Gran Bretagna, il paese ha oggi un 8-4-4 sistemi di istruzione. 8 anni di elementari e 4 anni per l'istruzione secondaria. La formazione universitaria dura 4 anni. Questo ha sostituito il sistema 7-4-2-3.

I migliori Corsi in Management in Kenya 2019

Ulteriori informazioni

Stabilire e gestire l'ufficio gestione progetti (PMO)

Zoe Talent Solutions
Campus A tempo pieno Part time 3 - 10 giorni Iscrizioni aperte Kenya Nairobi + di 1

Le sessioni di formazione in questo programma consentono alle persone di stabilire e gestire in modo credibile l'ufficio di gestione del progetto in modo strategico e l'allineamento a strategie vantaggiose chiave. Lo schema del programma di formazione è aggiornato e pertinente alle esigenze del mercato, quindi si adatta bene a tutte le previsioni analitiche delle esigenze di formazione nell'area specificata. È inoltre possibile organizzare una proposta personalizzata per soddisfare i requisiti di formazione della propria squadra. [+]

Le sessioni di formazione in questo programma consentono alle persone di stabilire e gestire in modo credibile l'ufficio di gestione del progetto in modo strategico e l'allineamento a strategie vantaggiose chiave. Lo schema del programma di formazione è aggiornato e pertinente alle esigenze del mercato, quindi si adatta bene a tutte le previsioni analitiche delle esigenze di formazione nell'area specificata. È inoltre possibile organizzare una proposta personalizzata per soddisfare i requisiti di formazione della propria squadra.

Obiettivi del corso

Alla fine del programma, i partecipanti saranno in grado di:

Pianificare e implementare in modo efficace un Project / Program Management Office (PMO) nella propria organizzazioneAllinea la loro strategia organizzativa e la struttura del progettoSviluppa un business case che delinea le sfide e le opportunità del PMOValutare l'attuale ambiente del progetto organizzativoApplicare il modello di maturità organizzativa (OPM3) sviluppato dal Project Management Institute (PMI)Struttura del corsoIl PMO strategicoRuoli chiave PMOBenefici PMOIl collegamento tra strategia e progettiAllineare la strategia con i progettiLa strategia e la struttura dei progettiBusiness Case, organizzazione, struttura e funzioni del PMOPortafogli, programmi e progettiSviluppare un solido caso aziendale PMOStruttura organizzativa per i progettiTipi di PMOFunzioni PMOMaturità e il PMODefinizione di maturità e capacitàPassi per aumentare il livello di maturitàValutazione di pre-valutazioneValutazione della maturità di baseControllo dello stato di gestione del progettoFasi dell'analisi di maturitàModello di maturità della gestione dei progetti organizzativi (PMI® - OPM3)componentiValutazione della maturitàCicloCostruireMigliori pratichePianificazione, preparazione e strategia del PMOCreazione della Carta PMOObiettivi e pietre miliariUtilizzo di Gap Analysis per impostare le pietre miliariFasi della strategia di implementazioneMisurazione delle... [-]

Leadership Coaching e Mentoring

Zoe Talent Solutions
Campus A tempo pieno Part time 3 - 5 giorni Iscrizioni aperte Kenya Nairobi + di 1

Questo Coaching [+]

Questo Coaching

Obiettivi del corso

Al termine di questo corso di formazione per coaching e mentoring, i partecipanti avranno imparato:

Coaching per migliorare le prestazioni individualiLa relazione tra coaching e altre tecniche di gestione delle prestazioniGli stili di coaching chiave (input e output)Il processo di coaching e le abilitàIl ruolo dei programmi di mentore e mentoringStruttura del corsoStili di coaching: coaching di input e outputCoaching nel contesto di altre tecniche di sviluppo delle prestazioniApplicazioni per il coachingMisurazione dei risultatiProcesso di coaching: un modello di coachingSviluppare empatiaTecniche di interrogatorioMettere in pratica il coachingMentoring: strutturazione di un programma di mentoring per dare benefici all'azienda e alle persone coinvolteChi ha bisogno di tutoraggio e chi è un buon mentore?Responsabilità, abilità e superamento dei problemiDefinire e sviluppare la relazione di mentoringChi dovrebbe partecipare?... [-]

Risorse umane nel settore pubblico

Zoe Talent Solutions
Campus A tempo pieno Part time 3 - 10 giorni Iscrizioni aperte Kenya Nairobi + di 1

Il corso ti fornirà le conoscenze e le competenze approfondite necessarie per avere successo nel settore pubblico. Lo schema del programma di formazione è aggiornato e pertinente alle esigenze del mercato, quindi si adatta bene a tutte le previsioni analitiche delle esigenze di formazione nell'area specificata. È inoltre possibile organizzare una proposta personalizzata per soddisfare i requisiti di formazione della propria squadra. [+]

Il corso ti fornirà le conoscenze e le competenze approfondite necessarie per avere successo nel settore pubblico. Lo schema del programma di formazione è aggiornato e pertinente alle esigenze del mercato, quindi si adatta bene a tutte le previsioni analitiche delle esigenze di formazione nell'area specificata. È inoltre possibile organizzare una proposta personalizzata per soddisfare i requisiti di formazione della propria squadra.

Chi dovrebbe partecipare?

Individui che sono nuovi nel campo delle risorse umane o individui che hanno più esperienza con le risorse umane ma che hanno recentemente fatto una transizione al settore pubblico.

Struttura del corso

Nozioni di base sulle risorse umane del settore pubblico... [-]