Corsi in Gestione organizzativa negli Inghilterra nel Regno Unito

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Gestione organizzativa

I corsi sono lezioni accademiche tenute da insegnanti qualificati che hanno lo scopo di migliorare la conoscenza di una determinata area o di allenare i partecipanti in una particolare disciplina. Possono variare in misura considerevole in termini di lunghezza, dimensioni, contenuto e durata.

Il campo del management organizzativo implica la direzione, la pianificazione, il controllo delle risorse e la loro organizzazione all'interno di un'azienda o un'associazione senza scopo di lucro per aiutare quest'ultima a raggiungere nel modo migliore i propri obiettivi. Di solito questa pratica si concentra sull'analisi strategica complessiva e sul processo decisionale.

Il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord, comunemente conosciuto come il Regno Unito e la Gran Bretagna, è uno stato sovrano situato al largo della costa nord-occidentale dell'Europa continentale.Le due università più famose (e più antica) sono Oxford e Cambridge (spesso indicato come Oxbridge da molti britannici) Inghilterra ha anche diverse altre istituzioni di livello mondiale, tra cui alcuni a Londra (in particolare l'Imperial College, la London School of Economics, University College Londra e King 's College di Londra, tutti sono parte della London University)

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Workshop Sulla Gestione Delle Prestazioni

Convertas
Campus A tempo pieno 5 giorni September 2018 Regno Unito Londra

Questo corso prende in esame in modo approfondito la definizione delle giuste misure per la gestione dei dipendenti, misure di natura prevalentemente oggettiva. Descrive inoltre come condurre riunioni di valutazione delle prestazioni efficaci e sottolinea l'importanza del coaching come mezzo per migliorare le prestazioni. Il corso combina metodi teorici e pratici per la consegna di contenuti. I partecipanti sono tenuti a partecipare a riunioni di valutazione delle prestazioni e sessioni di coaching. [+]

* Definire la gestione della performance, i suoi obiettivi e le varie responsabilità

* Elenca le fasi principali in un ciclo di gestione delle prestazioni e come gestirle per ottenere risultati ottimali

* Sviluppare misure tangibili e intangibili della performance

* Creare obiettivi aziendali, compresi obiettivi "SMART", misure e indicatori chiave di prestazione (KPI)

* Definire il coaching e elencare i 5 passaggi per condurre sessioni di coaching ottimali

* Condurre riunioni di valutazione delle prestazioni efficaci

* Identificare i modi di premiare e riconoscere i dipendenti

- per maggiori informazioni: Convertas .org

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Gestione Di Più Progetti

Convertas
Campus A tempo pieno 5 giorni Iscrizioni aperte Regno Unito Londra

Le organizzazioni di successo avranno sempre più opportunità. È allora che la gestione dell'espansione diventa importante. Affinché un team gestisca più progetti, è necessario disporre di tecniche e strumenti esclusivi. Questa formazione aiuterà a gestire con successo più progetti nello stesso tempo. [+]

* Comprendere la differenza dell'ambito di gestione del progetto singolo e multiplo

* Principi chiave della gestione del progetto

* Monitoraggio di più progetti

* Come rendere strumenti pratici e pertinenti per il monitoraggio di più progetti

* Gestione di più budget e finanze del progetto

* Applicazione di standard di tempestività e qualità per più progetti

* Principi HRM per più progetti

- per maggiori informazioni: Convertas .org

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Workshop Sull'eccellenza Della Leadership

Convertas
Campus A tempo pieno 5 giorni Iscrizioni aperte Regno Unito Londra

Questo corso offre formazione alla leadership e le competenze necessarie per gestire te stesso e le altre persone e dimostra come un'eccellente leadership trasformi le organizzazioni. Ci sono grandi sfide per i leader di oggi che cercano di dare forma alle organizzazioni per domani. Nuovi modelli di leadership stanno emergendo per affrontare queste sfide e questi sviluppi richiedono un approccio diverso per pensare a una leadership efficace. Vi è inoltre una crescente domanda di leadership etica e coinvolgente che migliori le prestazioni e il benessere dei dipendenti, nonché le prestazioni dell'organizzazione. [+]

* Enfatizzare lo studio critico della leadership e le sue implicazioni per la leadership globale

* Introdurre quadri teorici selezionati

* Applicare teorie di leadership per esercitarsi

* Sviluppa capacità e stile di leadership personale

- per maggiori informazioni: Convertas .org

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Strategie HRM - Capacità Organizzativa

London Business Training & Consulting
Campus A tempo pieno 3 giorni October 2018 Regno Unito Londra

Al termine di questi workshop sulle risorse umane, sarete in grado di comprendere: il processo di formulazione e implementazione della strategia di sviluppo organizzativo; il significato e il significato della gestione del capitale umano (HCM); gli approcci allo sviluppo di strategie di gestione della conoscenza, ecc. [+]

Strategie HRM - Capacità organizzativaINFORMAZIONE CHIAVECodice del corso: HR101A3Durata: 3 giorniTariffa: £ 1435 IVADATEDal 05 giugno al 07 giugno 201802 ottobre - 04 ott 2018STRUTTURA DEL CORSOStrategia di sviluppo organizzativoAttività di sviluppo organizzativoFormulazione e implementazione della strategia di sviluppo organizzativoCambiamento culturaleStrategia di gestione del capitale umano (HCM)Obiettivi di HCMIl ruolo della strategia HCMIl legame tra HCM e strategia aziendaleSviluppare una strategia HCMStrategia di gestione della conoscenzaIl processo di gestione della conoscenzaFonti e tipi di conoscenzaApprocci allo sviluppo di strategie di gestione della conoscenzaComponenti di una strategia di gestione della conoscenzaDestinatariDirettori HRResponsabili delle funzioni HRPartner commerciali HRDirigenti, manager, consulenti e funzionari senior delle risorse umane che desiderano contribuire allo sviluppo e all'attuazione della strategia delle risorse umane.Funzionari principali, presidenti, membri del consiglio di amministrazione, direttori di società, capi dei dipartimenti e tutti i più alti livelli di un'organizzazione interessati a sviluppare una conoscenza approfondita dell'HRM strategica.Risultati di apprendimento... [-]

Sviluppo Delle Competenze Di Gruppo

London Business Training & Consulting
Campus A tempo pieno 3 giorni August 2018 Regno Unito Londra

Al completamento di questi workshop di gestione, sarete in grado di: responsabilizzare gli altri; potenziare te stesso; coinvolgere gli altri in modo efficace; diagnosticare e facilitare lo sviluppo del team; costruire team ad alte prestazioni; facilitare la leadership della squadra, ecc. [+]

Corsi in Gestione organizzativa negli Inghilterra nel Regno Unito. Sviluppo delle competenze di gruppoINFORMAZIONE CHIAVECodice del corso: LSS103B3Durata: 3 giorniTariffa: £ 1470 IVADATADal 20 agosto al 22 agosto 2018STRUTTURA DEL CORSOResponsabilizzare e coinvolgere gli altriIl significato di empowermentDimensioni di empowermentCome sviluppare empowermentInibitori dell'empowermentIncoraggiare l'impegnoCostruire squadre efficaci e lavoro di squadraI vantaggi delle squadreSviluppo del teamSquadre leaderIscrizione al teamLeading Positive ChangeCambiamento onnipresente ed escalationLa necessità di quadriUn quadro per guidare il cambiamento positivoDestinatariCapi di organizzazioni, direttori generali, presidenti di presidenza, membri del consiglio di amministrazione e direttori.Capi dei dipartimenti.Dirigenti e dirigenti.Coloro che desiderano sviluppare le proprie abilità di gruppo.Coloro che desiderano svilupparsi come manager più competenti ed efficaci.Risultati di apprendimento... [-]