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India Tipo di studio: Tutti Ritmo: Tutti

Confronta i Corsi in Amministrazione in India 2019

Ci sono centinaia di qualifiche professionali riconosciute a livello nazionale e corsi di formazione provenienti dai mondi che conducono i fornitori d'istruzione. Obiettivi del corso dovrebbero portare a metodi di insegnamento e gli interessi degli studenti.

Nel mondo accademico, studiare l'amministrazione ha lo scopo di preparare qualcuno per un lavoro in azienda. Gli studenti devono imparare i fondamenti in settori quali la gestione aziendale, le competenze interpersonali e come lavorare in una squadra.

India, ufficialmente Repubblica dell'India, è un paese del Sud Asia. E 'il settimo paese più grande per superficie, il secondo paese più popoloso con oltre 1.2 miliardi di persone, e la democrazia più popolosa del mondo

I migliori Corsi in Amministrazione in India 2019

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5 Risultati in Amministrazione, India

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

L'Advanced Human Resource Executive Program è considerato il programma di preminente per gli alti dirigenti delle risorse umane. ... [+]

* Sviluppare il tuo punto di vista generale di gestione * Forge un ordine del giorno di leadership e una strategia per la funzione HR * Implementazione di procedure che aggiungono valore alla chiave di business

Chi può partecipare Se sei un dirigente senior HR o un direttore generale che si rende conto l'importanza delle risorse umane per il successo dell'azienda, si trova questo programma di enorme valore. professionisti delle Risorse Umane di grandi imprese che possono avere ruoli senior HR entro tre-cinque anni sono anche candidati adatti.

Obiettivi di apprendimento L'Advanced Human Resource Executive Program migliorare notevolmente le vostre conoscenze e competenze per svolgere un doppio ruolo come membro del senior management team, e come leader della funzione delle risorse umane. ... [-]

India Bangalore
July 2019
Part-time
2 settimane
Campus
Per saperne di più in italiano
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Impegnandosi in un dialogo attivo intorno a questioni reali HR affrontare la vostra organizzazione, la tua squadra acquisire conoscenze pratiche per aiutarvi a sviluppare ... [+]

* Integrare la strategia delle risorse umane con la strategia aziendale * Acquisire un quadro completo per lo sviluppo strategico delle risorse umane * Identificare e costruire competitivo capacità organizzative * Telaio ed eseguire iniziative di cambiamento potente

Chi può partecipare Questo programma è concepito principalmente per il settore privato, ed è inteso per i professionisti che sono responsabili della progettazione e realizzazione di strategie delle risorse umane Gies. Passato partecipanti di questo programma hanno ricoperto incarichi come Vice-Presidenti e Direttori di una varietà di funzioni speciali all'interno di Risorse Umane, Organizzazione Development Manager, Staffing regista, direttore della Performance Management, e VP di Organizational Effectiveness. generalisti HR ad ogni livello anche benefici. ... [-]

India Bangalore
March 2019
Part-time
5 giorni
Campus
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Questo ad alto impatto, dadi e bulloni, application-oriented esperienza di apprendimento è progettato per migliorare la vostra efficienza nei negoziati del lavoro e nella ... [+]

* Hone contrattazione e la tua capacità di comunicazione * Creazione di piani efficaci per migliorare le procedure di disciplina e di reclamo * Approfondire la conoscenza delle leggi e delle politiche pubbliche che regolano la contrattazione collettiva * Imparare a costo accuratamente proposte di contratto tramite il nostro software esclusivo

Chi può partecipare Questo programma è progettato sia per i professionisti aziendali e l'unione con limitata esperienza nella negoziazione e sommini strazione dei contratti di lavoro. Il programma è particolarmente popolare con gli individui che sono stati recentemente assegnati a partecipare al processo negoziale. partecipanti al programma degli anni passati hanno incluso sia i professionisti HR e manager non-HR che sono membri delle squadre di negoziazione. Le organizzazioni sono invitati a inviare una squadra di professionisti. ... [-]

India Bangalore
May 2019
Part-time
5 giorni
Campus
Per saperne di più in italiano
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Fornire ai partecipanti strumenti e concetti che possono utilizzare oggi per migliorare le loro operazioni in corso ampliare le loro prospettive ed espandere le loro capa ... [+]

* Rendere il passaggio dalla messa a fuoco sul pavimento negozio e le questioni tecniche a pensare di più sul business * Pratiche di fabbricazione Iniziato magra per ridurre i costi e fare di più con meno * Valutare rapidamente e con precisione una pianta, un servizio o il funzionamento Misurare le prestazioni * dalle norme finanziarie e non * Allineare la produzione e le operazioni con le altre funzioni aziendali

Chi può partecipare La Leadership in progra Plant Operations M è stato progettato per servire le esigenze di sviluppo della produzione e gestori di attività a livello di gestione degli impianti, così come coloro che intendono passare al livello di direttore di stabilimento entro i prossimi anni. I partecipanti sono in genere i manager di linea o il personale, con cinque a dieci anni di esperienza di fabbricazione o le operazioni relative, che vengono curati per postions di più alto livello all'interno della supply chain aziendale. ... [-]

India Bangalore
May 2019
Part-time
5 giorni
Campus
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Il materiale presentato nel programma è basato su uno studio approfondito premiato, condotto dalla University of Michigan Ross School of Business facoltà Wayne Brockbank ... [+]

* Acquisire un nuovo set di abilità HR come definito dal 2002 premiato HR competenza di studio * Allineare le pratiche della vostra azienda HR con la strategia aziendale * Creare una cultura incentrata sul cliente * Imparare ad articolare il valore dei vostri investimenti HR Chi può partecipare partecipanti tipici sono responsabili delle risorse umane competenti, ai fini delle politiche a livello aziendale o di reparto delle grandi società, o sono decisioni politiche responsabili delle funzioni HR in s Maller aziende. È necessario avere familiarità con le aree HR e di essere pronti ad adottare nuove prospettive. Questo programma è di particolare beneficio per voi se la vostra azienda è in fase di cambiamenti, o se sei un dirigente di linea che ha bisogno di affinare e sviluppare ulteriormente le tue capacità delle risorse umane. ... [-]

India Bangalore
March 2019
Part-time
2 settimane
Campus
Per saperne di più in italiano