Seminario esperienziale con l’utilizzo delle tecniche di Outdoor Training

CESMA di Elio Vera

Descrizione del programma

Seminario esperienziale con l’utilizzo delle tecniche di Outdoor Training

CESMA di Elio Vera

Seminario di formazione esperienziale con l’utilizzo delle tecniche di Outdoor Training su Diversità, Sinergia, e Cooperazione Nelle Relazioni Interpersonali Quotidiane


Diversità, Sinergiaperazione, parole pienamente entrate nel nostro vocabolario quotidiano...


ma ne comprendiamo profondamente il valore? Project Outdoor Education in collaborazione con CESMA di Elio Vera offre un percorso ricco e articolato, frutto di un’accurata ricerca e sperimentazione, per valorizzare se stessi e gli altri nel lavoro e nella vita di tutti i giorni. Vedere l’altro come risorsa, creare nuove alternative laddove esiste solo il bianco o il nero, celebrare la diversità, sono alcuni degli spunti che questo percorso porta alla luce per vivere con pienezza la nostra missione quotidiana.

Accogliere la diversità, sperimentare la sinergia e vivere la cooperazione hanno un impatto più potente che il semplice parlarne; per questo proponiamo un percorso esperienziale con l’outdoor training, in mezzo alla natura, dove il coinvolgimento e l’azione portano a:

•Scoprire gli ingredienti per costruire relazioni sinergiche e virtuose
•Vedere con altra luce le proprie qualità e quelle degli altri
•Comprendere come si creano nuove alternative una volta usciti dalla dualità e dal conflitto
•Riscoprire la possibilità di imparare divertendosi

Programme di due Giornate

24 novembre 2011


9:00 Arrivo e sistemazione


10-13:00 Presentazione dello stage e dei partecipanti
Abbandoniamoci al nuovo, conosciamo la fiducia, scopriamoci cooperativi - Debriefing e Diario di Bordo


15-18:30 Capire e farsi capire: Diverso? Che fatica! - Debriefing. Diario di Bordo


21:30 Revisione dell’esperienza e riflessioni a tavolino

25 novembre 2011


9-13:00 Collaborare giocando - Luce alle qualità e non ai difetti - Debriefing e Diario di Bordo


15-18:30 Sinergia non è Compromesso - Responsabilità: IO scelgo
Debriefing e applicazione alle proprio realtà di lavoro - Conclusioni

L’Outdoor Training funziona perché integra:

-- Sfida: situazioni difficili e imprevedibili, stimolano la ricerca di una soluzione apparentemente impossibile

-- Intensità: coinvolge i partecipanti sul piano cognitivo, fisico ed emozionale

-- Leggerezza: lavorare all’aria aperta cambia gli abituali contesti percettivi e sospende temporaneamente gli automatismi

-- Metafora: ogni attività aiuta a elaborare uno o più temi tipici del lavoro di gruppo le soluzioni appaiono pertinenti e trasferibili nell’attività di tutti i giorni

-- Debriefing: l’osservazione e la riflessione in gruppo permette di confrontarsi in modo diretto e costruttivo

-- Coinvolgimento: l’ascolto e il riconoscimento di tutti i punti di vista valorizza le differenze personali e professionali.

-- Feedback:offre l’opportunità di scambiare le sensazioni vissute durante le attività di Outdoor

Il ciclo dell’apprendimento esperienziale

!° fase: Fare esperienza
Seguendo il programma previsto di volta in volta per ciascun gruppo si svolgono le attività di Outdoor Training. Le attività e il modo in cui si svolgono saranno l’ oggetto di osservazione e riflessione delle fasi successive.

2° fase: Elaborare
Si descrive e si ricostruisce cosa è accaduto. Quali i punti di forza e di debolezza che hanno caratterizzato l’azione individuale e del gruppo? Chi ha aiutato e chi no? Come?sono stati riconosciuti gli errori? Come sono stati elaborati i conflitti? Il gruppo ha lavorato in modo casuale o seguendo una pianificazione dell’azione? la comunicazione e l’ascolto reciproco è stata utile o confusa?

3° fase: Generalizzare
Riferimenti teorici che facilitano l’interpretazione e l’interconnessione fra l’esperienza di Outdoor Training e situazioni lavorative reali

4° fase: Applicare
Riconoscimento e presa di coscienza dei propri e altrui comportamenti per definire un piano di azione. In questa fase si permette la ricongiunzione tra quanto emerso metaforicamente durante il seminario e la realtà del proprio lavoro.

Durata e prezzo
This course is Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Ottobre 2016
Duration
Durata
2 giorni
Price
Prezzo
1,450 EUR
Information
Deadline
Data d'inizio Ottobre 2016
Luogo
Italia Posizione Choice
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Durata 2 giorni
Prezzo 1,450 EUR
+ IVA