Corsi in Strategia negli London nel Regno Unito

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Strategia

Di solito è possibile seguire corsi di istruzione superiore, se siete 18 anni o più. Sono regolarmente insegnato in università, college e istituti professionali come scuole d'arte o collegi agricoli - quasi tutte con i propri siti web. È possibile ottenere una vasta gamma di competenze, per esempio, diplomi, lauree, lauree fondazione e diplomi post-laurea.

In quasi tutti i mercati, non vi è concorrenza. Un modo per battere la concorrenza è con i pianificatori strategici efficaci. Con un maestro 's nella strategia, imparerete come formattare le strategie di business per contrastare la concorrenza e mantenere e acquisire clienti.

Istruzione nel Regno Unito è una questione devoluto con ciascuno dei paesi del Regno Unito che hanno sistemi separati sotto diversi governi: il governo britannico è responsabile per l'Inghilterra, e il governo scozzese, il governo gallese e l'esecutivo dell'Irlanda del Nord sono responsabili per la Scozia , Galles e Irlanda del Nord, rispettivamente.

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Naturalmente Nel Business Online: Profilazione Della Clientela Per Il Successo

FutureLearn
online A tempo pieno Part time 4 settimane September 2017 Regno Unito Londra + di 1

Questo corso vi introdurrà a come, dove e perché per raccogliere i dati e come utilizzarlo per creare personaggi dei clienti e le strategie di marketing. [+]

Corsi in Strategia negli London nel Regno Unito. Corso di Business Online: Customer Profiling per il successo Il corso fa parte del programma di business online di successo, che vi permetterà di lanciare, di mercato e gestire il proprio business online di successo. Quando è stato chiesto che il loro cliente è, aspiranti imprenditori dicono spesso "nessuno". Questo non potrebbe essere più lontano dalla verità. Questo corso gratuito on-line vi aiuterà a capire come è possibile utilizzare la ricerca primaria e secondaria, di individuare le giuste strategie di coinvolgimento dei clienti e progettazione di attrarre e trattenerli. Comprendere i dati e scoprire il vostro cliente Questo corso vi introdurrà a come, dove e perché per raccogliere i dati e come utilizzarlo per creare personaggi dei clienti e le strategie di marketing. Vi aiuterà a capire come sviluppare strategie di analisi di mercato e si mostra come sviluppare una strategia di marketing per guidare l'utente verso l'attuazione. Alla fine del corso, si capisce: chi è il vostro cliente è; come utilizzare i dati per identificare e profilare il cliente; Come scoprire le ragioni per le quali acquistano; e come sviluppare profili e personaggi per il vostro cliente. Ottenere consulenza di esperti di business online Questo corso è una delle quattro in programma in linea di business di successo da RMIT University. Su ogni corso, sarete guidati da accademici del College of Business e la Enterprise Business Unit. In più si sente da imprenditori online di successo su come hanno preso di mira i clienti di maggior valore per il loro business. Requisiti Questo corso si rivolge a studenti che hanno una piccola impresa o stanno pensando di creare un business online e desiderano comprendere i principi di analisi di mercato e di profilazione dei clienti, attraverso una serie di esempi, teoria e attività di apprendimento. [-]

Avanzato Livello 7 Premio CIPD Nella Comprensione E Di Coaching E Mentoring Attuazione

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus A tempo pieno 5 settimane March 2017 Regno Unito Londra

Questo programma è stato specificamente progettato per i professionisti impegnati che riconoscono il valore di raggiungere un post-qualifica di livello CIPD. È necessario solo partecipare a una settimana di workshop faccia a faccia con il supporto rimanente e la presentazione in fase di completamento per telefono o online entro quattro settimane del workshop. 
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An, fast-track programma di qualificazione intensiva Sviluppare la conoscenza specifica e la comprensione nella zona di coaching e mentoring rivedendo, in discussione e tra queste soluzioni per soddisfare le esigenze di business strategici. Questo programma è stato specificamente progettato per i professionisti impegnati che riconoscono il valore di raggiungere un post-qualifica di livello CIPD. È necessario solo partecipare a una settimana di workshop faccia a faccia con il supporto rimanente e la presentazione in fase di completamento per telefono o online entro quattro settimane del workshop. 
 Per chi è Questo programma è rivolto a delegati che: sono abbastanza alti per prendere decisioni strategiche e / o hanno un livello di influenza che avrà un impatto altri soggetti chiave hanno un buon livello di coaching e mentoring esperienza e la conoscenza - idealmente 3 anni stanno lavorando per un'organizzazione che ha una reale necessità di introdurre e / o migliorare le iniziative coaching e mentoring sono desiderosi di avere tutti i workshop faccia a faccia completati in un blocco di una settimana, in modo che il programma può essere molto adatto per i professionisti che lavorano al di fuori del Regno Unito. Si prega di notare: questo programma non si rivolge a tutti i delegati che vogliono migliorare le loro competenze individuali di coaching o di lavorare come un allenatore interno o mentore. Vantaggi Al termine del programma, sarà in grado di: valutare criticamente una gamma di modelli e framework di coaching e mentoring dimostrare e applicare una comprensione informata e critica delle teorie psicologiche e concetti che informano la progettazione e l'utilizzo di coaching e di mentoring, tra cui una serie di teorie legate all'apprendimento, intelligenza emotiva e il cambiamento personale e organizzativo e di sviluppo progettare e implementare le strategie di organizzazione a base di coaching e mentoring delle strategie e dei programmi, tenendo conto di una serie di fattori contestuali capire come fornire servizi di coaching professionale ed efficace e servizi di mentoring in una gamma di contesti organizzativi, professionali e personali agire in modo etico e professionale con un chiaro impegno per le pari opportunità e la diversità nel coaching e mentoring pratica e al continuo sviluppo personale e professionale. Contenuto PRE LAVORO- Si sarà necessario per completare circa 10 ore di pre-lettura o pre-lavoro prima di partecipare a questo programma. Assicuratevi di questo fattore nel vostro tempo. (Pre-lavoro sarà disponibile sulla Virtual Learning Environment (VLE). VLE dati di accesso saranno inviati 2-3 settimane dalla data di inizio. Si prega di notare se sei un booker in ritardo, l'accesso può essere ritardata un po ', tuttavia pre-lavoro sarà inviato via e-mail.) Giorno 1 Introduzioni Coaching e mentoring Modelli e quadri   Giorno 2 Learning Theory & psicologica concetti psicologici Comunicazione e relazioni 3 ° giorno Modelli Organizzativi e considerazioni culturali Risorse e ROI Coach abilità e competenze Pratica professionale Giorno 4 Uguaglianza e diversità Codice Etico CPD Valutazione 2 Briefing giorno 5 Assessment 1 - Coaching e Mentoring Presentazioni Sessione 1 - valutazioni individuali formativi Sessione 2 - Risposte & Review riflettente Sessione 3 - Programma Descrizione e prossimi passi Valutazioni valutazione formativa: esercizi e attività organizzate durante workshop per condividere le conoscenze e la comprensione di coaching e mentoring approcci ed esplorare fattori organizzativi e contesti una presentazione sul tema del coaching e / o mentoring che si dovranno preparare per tutta la settimana. Compito scritto: un 3.000 - 3.500 parola compito scritto che deve essere completato quattro settimane dopo l'elemento faccia a faccia del programma. Accreditamento In caso di successo del programma, ti verrà assegnato il CIPD avanzato Livello 7 Premio di risorse umane, insieme a un certificato per dimostrare la tua esperienza nel coaching e mentoring. Come guadagnare Per conseguire la qualifica, è necessario: partecipare a cinque, faccia a faccia giornate di workshop, che vengono completati in un blocco di uno settimana completare gli esercizi e le attività di laboratorio, tra cui una presentazione completare con successo un compito scritto. Circa il CIPD Siamo CIPD - il corpo professionale per HR e la gente lo sviluppo. Noi siamo la voce di una comunità mondiale di oltre 140.000 membri impegnati a difendere meglio lavoro e vita lavorativa. Siamo stati il ​​punto di riferimento per l'eccellenza nelle persone e organizzazione di sviluppo per più di 100 anni. Attraverso la nostra esperienza e la ricerca forniamo un prezioso punto di vista sul mondo in rapida evoluzione del lavoro. E per i nostri soci siamo il partner carriera di scelta, l'impostazione standard professionali e di fornire il know-how per guidare la HR e L & D professioni avanti. Siamo indipendenti e non-profit e tenere un Royal Charter di tutto rispetto. Noi esistiamo per rendere il lavoro e la vita lavorativa migliore. E in un momento di cambiamento senza precedenti che abbiamo la visione, l'agilità e la forza per fare una reale differenza per i nostri membri, per le imprese, per l'economia e per tutti i lavoratori. Perché studiare con CIPD formazione? CIPD La formazione è uno dei maggiori fornitori di risorse umane e L & D di formazione per imprese e professionisti del Regno Unito, ed i nostri programmi sono sviluppati e gestito da alcuni dei maggiori esperti del Regno Unito. Offriamo soluzioni che consentono l'apprendimento delle risorse umane e professionisti L & D, HR e reparti di L & D, e manager di linea in tutta l'organizzazione, per costruire la loro capacità, e quindi guidare le prestazioni della propria organizzazione attraverso grandi pratiche di gestione e di sviluppo le persone. Tasse Full Up-front Fee qualificazione £ 3.495 + IVA tariffe includono tutte le tasse scolastiche, il supporto tutor personale e coaching telefono, la valutazione, il materiale didattico e l'accesso al dedicato Virtual Learning Environment. Essi non comprendono viaggi, alloggio o Premio quota di iscrizione, obbligatoria per tutti i candidati che non sono già membri CIPD. L'adesione non è obbligatorio per completare questo programma; tuttavia si consiglia vivamente di entrare in filiale adesione al fine di beneficiare della gamma completa di risorse CIPD a disposizione dei membri. 
 DURATA Hai cinque settimane per completare i requisiti del programma, tra cui l'assegnazione scritta. Si prega di notare la durata del programma non include finale marcatura, la moderazione e la certificazione. [-]

CIPD Livello Avanzato 7 Premio Nell'assegnazione Di Risorse E Gestione Dei Talenti -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus A tempo pieno 5 settimane February 2017 Regno Unito Londra

Acquisire le competenze di adottare un approccio strategico di risorse e gestione dei talenti, al fine di costruire e mantenere organizzazioni sostenibili. Con uno stile che sfida il professionista con esperienza, questo post laurea recensioni programma di qualificazione, domande e considera soluzioni alternative ai temi delle risorse e gestione dei talenti complesse e specialistiche. [+]

Corsi in Strategia negli London nel Regno Unito. An, fast-track programma di qualificazione intensiva Acquisire le competenze di adottare un approccio strategico di risorse e gestione dei talenti, al fine di costruire e mantenere organizzazioni sostenibili. Con uno stile che sfida il professionista con esperienza, questo post laurea recensioni programma di qualificazione, domande e considera soluzioni alternative ai temi delle risorse e gestione dei talenti complesse e specialistiche. Per chi è - Professionisti senior resourcing che capiscono la direzione strategica dell'organizzazione e stanno cercando di sviluppare le conoscenze e le competenze specifiche attraverso un intenso programma di faccia a faccia workshop, la valutazione e lo studio autonomo. - generalisti e specialisti che hanno un mandato per avviare il cambiamento in campo risorse e gestione dei talenti - come i workshop faccia a faccia sono stati completati in un blocco di una settimana, questo programma è particolarmente adatto per i professionisti che lavorano al di fuori del Regno Unito. Vantaggi Al termine del programma, si sarà in grado di: - analizzare criticamente i fattori interni ed esterni che incidono sulle risorse e gestione dei talenti - dimostrare un impegno per la diversità nelle pratiche di risorse e gestione dei talenti - valutare le strategie delle risorse e gestione dei talenti per la pianificazione a lungo termine - intraprendere la pianificazione sessione di lungo e breve termine - utilizzare pianificazione della forza lavoro per identificare le lacune della pianificazione talento - analizzare criticamente i metodi di reclutamento e selezione per la prevedibilità, affidabilità e validità - utilizzare strumenti di gestione dei talenti e delle tecniche - analizzare le strategie di fatturato, di stabilità e di conservazione - recensione pensionamento, la ridondanza e le pratiche di licenziamento nei confronti di legge, etica e pratica professionale. Contenuto PRE-WORK - vi sarà necessario per completare circa 10 ore di pre-lettura o pre-lavoro prima di partecipare a questo programma. Assicuratevi di questo fattore nel vostro tempo. Pre-lavoro sarà disponibile sulla Virtual Learning Environment (VLE). VLE dati di accesso saranno inviati 2-3 settimane dalla data di inizio. Si prega di notare se sei un booker in ritardo, l'accesso può essere ritardata un po ', tuttavia pre-lavoro sarà inviato via e-mail. - Analisi del contesto organizzativo impatto sulla risorse e gestione del talento strategie - Legislazione, la diversità, l'uguaglianza e la pratica etica nell'assegnazione di risorse e gestione dei talenti - Lo sviluppo professionale continuo - pianificazione della forza lavoro strategica e una valutazione delle strategie di risorse e di gestione dei talenti - Strumenti e tecniche per la successione pianificazione - Approcci alla acquisizione interna ed esterna talento - uscite gestione e ristruttura - Employer Branding e il suo contributo a risorse e gestione dei talenti Quali sono le attività di valutazione? Formativo: - Esercizi e attività durante tutto laboratori - una presentazione su di risorse, gestione dei talenti e uscite nella vostra organizzazione per la quale si dovranno preparare per tutta la settimana. Compito scritto: - Un 3.000 - 3.500 parola compito scritto che deve essere completato quattro settimane dopo l'elemento faccia a faccia del programma. Accreditamento In caso di successo del programma, ti verrà assegnato il CIPD Livello 7 Award avanzato nelle risorse umane. La qualificazione è accreditato dal CIPD ed è equivalente al livello 7 QCF. Circa il CIPD Siamo CIPD - il corpo professionale per HR e la gente lo sviluppo. Noi siamo la voce di una comunità mondiale di oltre 140.000 membri impegnati a difendere meglio lavoro e vita lavorativa. Siamo stati il ​​punto di riferimento per l'eccellenza nelle persone e organizzazione di sviluppo per più di 100 anni. Attraverso la nostra esperienza e la ricerca forniamo un prezioso punto di vista sul mondo in rapida evoluzione del lavoro. E per i nostri soci siamo il partner carriera di scelta, l'impostazione standard professionali e di fornire il know-how per guidare la HR e L & D professioni avanti. Siamo indipendenti e non-profit e tenere un Royal Charter di tutto rispetto. Noi esistiamo per rendere il lavoro e la vita lavorativa migliore. E in un momento di cambiamento senza precedenti che abbiamo la visione, l'agilità e la forza per fare una reale differenza per i nostri membri, per le imprese, per l'economia e per tutti i lavoratori. Perché studiare con CIPD formazione? CIPD La formazione è uno dei maggiori fornitori di risorse umane e L & D di formazione per imprese e professionisti del Regno Unito, ed i nostri programmi sono sviluppati e gestito da alcuni dei maggiori esperti del Regno Unito. Offriamo soluzioni che consentono l'apprendimento delle risorse umane e professionisti L & D, HR e reparti di L & D, e manager di linea in tutta l'organizzazione, per costruire la loro capacità, e quindi guidare le prestazioni della propria organizzazione attraverso grandi pratiche di gestione e di sviluppo le persone. Durata e prezzo - Primo modulo data di inizio: 21 novembre 2016 (in posizione: London) - Prima data di inizio modulo: 20 febbraio 2017 (in posizione: London) - Full tassa di qualificazione up-front: £ 3.495 + tariffe si intendono IVA inclusa tutte le lezioni, il supporto tutor personale e telefono coaching, valutazione, materiale didattico e l'accesso al dedicato ambiente di apprendimento virtuale. Essi non comprendono viaggi, alloggio o Premio quota di iscrizione, obbligatoria per tutti i candidati che non sono già membri CIPD. L'adesione non è obbligatorio per completare questo programma; tuttavia si consiglia vivamente di entrare in filiale adesione al fine di beneficiare della gamma completa di risorse CIPD a disposizione dei membri. Durata del programma Hai cinque settimane per completare i requisiti del programma, tra cui l'assegnazione scritta. [-]

Talento Di Gestione Strategica

London Business School
Campus Part time 4 giorni August 2017 Regno Unito Londra

Questo programma vi aiuterà a collegare le principali processi di gestione del talento per il buon esito di quattro funzionalità principali. [+]

Programma panoramica

"Preparate il vostro popolo a condurre in questo mondo incerto"

Il programma strategico Talent Management sviluppa un processo che costruisce le quattro capacità di base necessarie per il successo competitivo: le imprese e strategia aziendale, la promessa di brand, la cultura organizzativa e la composizione del gruppo di leadership. Il programma strategico Talent Management vi aiuterà a visualizzare la gestione dei talenti come un intervento strategico - uno che vi aiuterà a collegare la gestione dei talenti della vostra azienda processi a una serie di requisiti di capacità competitivo necessario per vincere nel mondo frenetico di oggi.

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Raggiungimento Agilità Strategica

London Business School
Campus Part time 6 giorni August 2017 Regno Unito Londra

Questo intenso programma di strategia aziendale prevede un armamentario di tecniche pratiche per cogliere le opportunità e gestire i rischi nei mercati imprevedibili. [+]

Corsi in Strategia negli London nel Regno Unito.

Programma panoramica

"Chiedetevi, può sfruttare la vostra azienda i venti del cambiamento?"

Questo intenso programma di strategia aziendale prevede un armamentario di tecniche pratiche per cogliere le opportunità e gestire i rischi nei mercati imprevedibili.

Questo programma spiega come le imprese possano sopravvivere e prosperare in mercati volatili da subito cogliendo le opportunità impreviste, la risposta alle minacce che mettono a repentaglio la loro stessa sopravvivenza e rivali fuori manovra.

Il programma di cinque giorni combina una serie di studi di casi reali, lezioni interattive, presentazioni multimediali, e le sessioni con i dirigenti di mantenere l'impegno e l'apprendimento. ... [-]


Strategia Di Sviluppo Per La Creazione Di Valore

London Business School
Campus Part time 6 giorni August 2017 Regno Unito Londra

Strategia di sviluppo per la creazione di valore sia per gli alti dirigenti o direttori generali che vogliono acquisire esperienza nell'utilizzo di strumenti strategici e dei quadri. [+]

Programma panoramica "Get gli strumenti, rompere le regole, fare la differenza"

Questo programma di strategia di business è un'introduzione a una vasta gamma di strumenti di strategia e dei quadri, offrendo l'opportunità di esplorare la loro applicazione in una vasta gamma di situazioni competitive.

Ma questo programma strategia aziendale va oltre. Conoscenze di base nell'uso di quadri strategici non è abbastanza per voi per avere successo. Come cambia l'industria confini, le nuove tecnologie sono introdotte e mercati sono liberalizzati, le imprese hanno bisogno di guardare oltre le tradizionali fonti di vantaggio. Oltre a competere per il valore esistente, parleremo approcci per aver infranto le regole che la maggior parte delle aziende per scontata e riflettere su come sviluppare nuove fonti di valore. ... [-]